Potrivit acestuia, generația actuală dă dovadă de carențe serioase în atitudine, comunicare și profesionalism, ceea ce face extrem de dificilă găsirea unui angajat potrivit.
După publicarea anunțului, Cătălin a primit mai multe mesaje de la tineri care își doreau să lucreze în domeniu, însă a fost surprins de superficialitatea și lipsa de seriozitate a acestora. A remarcat că mulți dintre ei aveau pretenții salariale foarte mari, fără a avea în schimb experiența necesară pentru a justifica asemenea cerințe. În opinia lui, acest lucru arată o lipsă de înțelegere a modului în care funcționează piața muncii și a importanței acumulării de cunoștințe și abilități practice înainte de a cere un salariu consistent.
„Mulți tineri vin cu pretenții salariale de 2.000 de euro, dar când îi întrebi ce știu să facă, nu sunt în stare nici măcar să producă 1.000 de euro. Nu poți să ceri o sumă atât de mare fără să ai o valoare reală în piață. Problema este că ei nu gândesc pe termen lung, nu sunt dispuși să învețe, să muncească pentru a-și construi o carieră. Vor totul de-a gata, fără efort”, a declarat Cătălin.
Antreprenorul consideră că problema nu se rezumă doar la cerințele salariale exagerate, ci și la lipsa de implicare și atitudinea nepotrivită a multor candidați. În trecut, spune el, generațiile anterioare erau mai dispuse să lucreze pe salarii modeste la început, conștiente că astfel puteau învăța meserie și să crească profesional. În schimb, tinerii de azi vor să fie plătiți bine de la bun început, fără să fie dispuși să demonstreze că merită acești bani.
„Nu poți să ajungi sus fără muncă și sacrificii”
Într-o dezbatere aprinsă pe TikTok, un utilizator i-a transmis lui Cătălin că este mai bine ca tinerii să aibă astfel de pretenții decât să se implice emoțional și să lucreze „pe bani de semințe”, așa cum făceau generațiile trecute. Răspunsul antreprenorului a fost clar și argumentat:
„Și eu am plecat de la bani de semințe, la fel ca mulți alții. Așa funcționează lucrurile: începi de jos, înveți, acumulezi cunoștințe și îți crești valoarea. După ce îți formezi o bază solidă de experiență, poți să îți negociezi salariul. Dar dacă vii din start cu pretenții mari, fără să ai habar de meserie, e normal să ajungi mai târziu să te plângi că nu ai unde să te angajezi, că nu sunt salarii bune în România. E un cerc vicios.”
În viziunea sa, problema este că tinerii nu mai vor să facă sacrificii pentru a ajunge la un nivel profesional ridicat. „Vreți totul acum, fără muncă, fără implicare. Dar nu așa merge treaba. Ca să fii apreciat, trebuie să muncești, să dovedești că meriți”, a adăugat acesta.
Importanța experienței în timpul studiilor
Cătălin a subliniat și faptul că mulți studenți își irosesc timpul liber în loc să îl folosească pentru a acumula experiență practică. Acesta le-a recomandat tinerilor care urmează studii universitare în domenii tehnice să își folosească anii de facultate pentru a câștiga experiență, chiar dacă inițial ar trebui să accepte joburi prost plătite sau să facă voluntariat.
„Dacă ai cursuri doar dimineața și după-amiaza ești liber, de ce să stai degeaba? Poți să mergi la un service auto, să vezi cum se lucrează, să te implici. Chiar dacă la început doar dai cu mătura, tot înveți ceva. Poți să furi meserie, să vezi cum se fac lucrurile. Și astfel, când termini facultatea, ai deja un bagaj de cunoștințe practice. Altfel, ai doar teorie și când te întreabă cineva cum arată o planetară, nu știi ce să răspunzi.”
Acesta a mai subliniat că în ziua de azi, orice angajator caută oameni care știu ce fac, nu doar absolvenți cu diplome. „O diplomă fără practică nu valorează mare lucru. Când vii la un interviu și nu știi lucruri elementare despre domeniul în care ai studiat, cum să te angajeze cineva?”
„Lăsați nasul mai jos și puneți mâna pe muncă”
În final, Cătălin a avut un mesaj clar pentru tinerii care își doresc o carieră de succes: „Lăsați nasul mai jos și puneți mâna pe muncă! Implicați-vă, fiți serioși, învățați și creșteți profesional treptat. Nimeni nu ajunge de la zero direct la salariu de 2.000 de euro. Trebuie să construiți pas cu pas. Dacă vreți să fiți respectați și să aveți succes, demonstrați că meritați.”
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
