Bonusul SAR (sau Income Support) este un ajutor financiar destinat șomerilor care au lucrat pe baza unor contracte temporare prin agenții de ocupare a forței de muncă. Valoarea acestui sprijin poate ajunge până la 1.000 de euro și este gestionat de fondul Formatemp, nu de INPS. Bonusul poate fi cumulat cu indemnizația de șomaj Naspi, dacă sunt respectate toate cerințele legale.
Cine poate beneficia de bonusul SAR
Acest bonus este dedicat celor care au avut contracte de muncă temporare, indiferent dacă acestea au fost pe durată determinată, nedeterminată sau în cadrul unui program de ucenicie. Principalele condiții de eligibilitate sunt:
1. Perioada de șomaj:
- Trebuie să existe cel puțin 45 de zile de șomaj. După această perioadă, este necesară o așteptare suplimentară de 60 de zile înainte de a putea depune cererea. Practic, cererea poate fi depusă începând cu a 106-a zi de la încetarea contractului temporar și până în ziua a 173-a.
- Important: primele 45 de zile trebuie să fie efective de șomaj. Dacă, în cele 60 de zile ulterioare, beneficiarul își găsește un loc de muncă, acest lucru nu îl descalifică de la aplicarea pentru bonus.
2. Timpul lucrat înainte de șomaj:
- Trebuie îndeplinită una dintre următoarele condiții:
- Să fi lucrat cel puțin 110 zile în ultimele 12 luni înainte de încetarea contractului (sau 440 de ore în cazul contractelor part-time sau cu program garantat);
- Să fi finalizat procedura Lipsa locurilor de muncă (Mol) în aceeași perioadă.
- Alternativ, sunt eligibili și cei care au lucrat cel puțin 90 de zile (sau 360 de ore). Totuși, în acest caz, suma acordată va fi mai mică.
Notă: Perioadele de boală, concediul de maternitate, concediile de odihnă sau alte tipuri de absențe legale sunt incluse în calculul zilelor lucrate.
Cât valorează bonusul SAR
Suma primită variază în funcție de zilele lucrate:
- 1.000 de euro: Pentru cei care au îndeplinit condițiile de 110 zile de muncă sau finalizarea procedurii Mol;
- 780 de euro: Pentru cei care au lucrat cel puțin 90 de zile.
Bonusul poate fi solicitat de mai multe ori, dar zilele de muncă sau de șomaj utilizate pentru o cerere anterioară nu mai pot fi luate în considerare pentru o nouă aplicație.
Cum se depune cererea
Procedura de aplicare pentru bonusul SAR nu se desfășoară prin INPS, ci prin platforma FTweb, gestionată de Formatemp. Această platformă este administrată de două asociații care reprezintă agențiile de ocupare a forței de muncă, împreună cu sindicatele confederale Felsa Cisl, Nidil Cgil și UilTemp.
Cei interesați pot accesa platforma independent sau pot solicita sprijin din partea unuia dintre sindicatele menționate.
# Documentele necesare pentru aplicare:
- Actul de identitate și codul fiscal;
- Bonurile de plată emise de agenția de ocupare a forței de muncă;
- Extrasul de cont de asigurări sociale eliberat de INPS;
- Certificatele pentru perioadele de boală, maternitate sau concediu, dacă acestea sunt incluse în zilele de muncă.
După încărcarea documentelor pe platformă, formularul de cerere poate fi completat și trimis.
Bonusul SAR vine în sprijinul celor care se confruntă cu dificultăți financiare după încheierea unui contract temporar. Cu o valoare care poate ajunge la 1.000 de euro, această măsură oferă șomerilor o plasă de siguranță în timp ce își caută un nou loc de muncă.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
