Veronica Campogiani, Talent Attraction and Academic Partnership Manager la The Adecco Group, un jucător important în domeniul resurselor umane și al soluțiilor pentru piața muncii, a oferit recent pentru presa italiană o privire detaliată asupra celor mai căutate profesii din Italia la momentul actual.
Într-un interviu amplu, ea a discutat despre domeniile de interes major, tipurile de formare necesare pentru a accesa aceste oportunități și provocările asociate pieței muncii.
Alternative pentru cei fără studii universitare
În ceea ce privește oportunitățile pentru cei care decid să nu urmeze o cale universitară, Campogiani a subliniat că există o cerere constantă în sectoarele producției și ospitalității.
„Aceste domenii oferă multe oportunități pentru tinerii care învață abilități la locul de muncă. Există o fluiditate constantă, iar răspunsurile la nevoile pieței muncii sunt din ce în ce mai personalizate”, a explicat ea.
De asemenea, mulți dintre acești tineri se pot întoarce la educație mai târziu în carieră, odată ce au acumulat experiență practică.
Profesii legate de tehnologie și date
Campogiani a subliniat că domeniul tehnologiei continuă să aibă un impact semnificativ asupra cererii de muncă. În special, profesioniștii care facilitează interacțiunea dintre om și mașină, precum și cei specializați în gestionarea și analiza datelor, sunt la mare căutare. Acești experți ajută organizațiile să transforme datele în informații strategice.
„Figurile care se ocupă de gestionarea și știința datelor sunt esențiale, deoarece ele ajută la transformarea datelor în informații strategice. De asemenea, securitatea cibernetică joacă un rol critic, având în vedere riscurile tot mai mari asociate atacurilor cibernetice”, a explicat Campogiani. Acestea sunt domenii care vor continua să crească pe măsură ce tehnologia avansează, iar industria se transformă odată cu tranziția spre Industria 5.0, unde algoritmii și inteligența artificială vor deveni elemente centrale.
Profesii din domeniul sănătății și îngrijirii persoanelor
Un alt domeniu de interes major este cel al asistenței medicale. Campogiani a arătat că, până în 2025, această industrie va experimenta o schimbare semnificativă, în parte datorită utilizării tot mai mari a inteligenței artificiale (IA) în diagnostic și tratament.
„Medicii și asistentele vor avea nevoie de noi competențe tehnologice, iar îmbătrânirea populației va determina o cerere crescută pentru profesioniști cu abilități relaționale și psihologice”, a adăugat ea. Aceste abilități vor deveni din ce în ce mai importante pe măsură ce se va pune accent pe îngrijirea unei populații în vârstă.
Profesii ecologice și de vânzări
În lumina obiectivelor Agendei 2030 și a preocupărilor legate de sustenabilitate, profesiile ecologice au devenit tot mai importante. Acestea includ roluri care sprijină dezvoltarea durabilă și protecția mediului, încurajate de politicile guvernamentale și inițiativele internaționale.
„Aceste profesii sunt în evoluție, cu o anumită verticalitate, și vor fi tot mai solicitate în anii următori”, a precizat Campogiani.
În paralel, domeniul vânzărilor continuă să se transforme. Specialiștii în vânzări, în special cei care pot utiliza datele pentru a înțelege comportamentul clienților și pentru a anticipa tendințele de cumpărare, sunt tot mai apreciați. Companiile caută profesioniști capabili să îmbunătățească procesele de vânzare și să optimizeze experiența clienților prin utilizarea datelor.
Cum se adaptează mediul universitar
Campogiani a discutat și despre schimbările din lumea educațională și despre cum universitățile se adaptează pentru a pregăti studenții pentru aceste noi cerințe ale pieței muncii. Ea a subliniat apariția unor trasee multidisciplinare care combină competențe tehnice și soft.
„Universitățile oferă acum programe care nu sunt strict verticale, ci îmbină diferite domenii, cum ar fi știința datelor aplicată în științele sociale sau medicina combinată cu inteligența artificială”, a declarat ea.
Această abordare interdisciplinară este crucială în contextul actual, în care piața muncii cere competențe variate și adaptabilitate. Campogiani a evidențiat faptul că angajatorii pun din ce în ce mai mult accent pe competențele soft, cum ar fi capacitatea de rezolvare a problemelor și adaptabilitatea, în detrimentul competențelor strict tehnice, care pot fi învățate pe teren.
Italia traversează o perioadă de schimbări rapide pe piața muncii, cu un accent tot mai mare pe tehnologie, competențe transversale și sustenabilitate. Profesioniștii din domenii precum tehnologia, sănătatea, ecologia și vânzările sunt din ce în ce mai solicitați, iar universitățile și mediul de formare trebuie să se adapteze pentru a pregăti candidați pentru aceste roluri.
-------------------------------------------------------------------------------------
Dacă doriți să fiți notificați direct pe WhatsApp, atunci când apare o nouă știre de interes EXCLUSIV pentru românii din ITALIA, puteți intra pe grupurile de WhatsApp al cititorilor fideli StiriDiaspora accesând următoarele linkuri:
-> https://chat.whatsapp.com/DIfmKOQTNNO5InDDSWwifG
-> https://chat.whatsapp.com/JCB7XM4tEl08V1iMcc9g8N
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
