Moderatorul emisiunii, Bogdan Bolojan a punctat că primul aspect de interes pentru românii care vor să muncească în străinătate este salariul pe care îl pot câștiga:
„Să începem cu salariile. Asta vrea toată lumea. Un român care vrea să plece în străinătate la muncă, primul lucru pe care vrea să-l știe este, dacă mă duc, ce salariu voi avea. De la ce salariu minim pornim și cam până unde putem ajungem în Marea Britanie?” .
Salariul minim și salariul real de trai
Emanuel Minea a explicat că, începând cu 1 aprilie, Marea Britanie va implementa schimbări bugetare care vor afecta și salariile. Salariul minim național pentru persoanele peste 21 de ani va crește cu 6,7%.
„De la 1 aprilie vor fi schimbării bugetare aici în Marea Britanie. Una dintre schimbările bugetare va fi aceea a salariilor. De exemplu, salariul minim național pentru persoanele cu vârsta de peste 21 de ani va crește cu 6,7%, ceea ce înseamnă că o persoană va primi 12,21 de lire pe oră. În prezent este undeva la 11,44 lire, dacă nu mă înșel.
Salariile fluctuează foarte mult în funcție de orașul în care trăiești, în funcție de regiune, pentru că salariile din Sud, Londra fiind acolo în partea de Sud, nivelul de trai este mult mai dificil, prețurile sunt mult mai mari.
În UK există și alt tip de salariu, acela al salariului real de trai. Deci avem salariul minim național și apoi salariul real de trai. Iar acesta va fi de fapt de la 1 aprilie la 12,60 lire în toată Marea Britanie. Iar în Londra acesta va fi de 13,85 lire, salariul real de trai”, a explicat Minea.
Diferențele salariale între domenii
Discuția a continuat cu o analiză a veniturilor medii din diverse sectoare economice. Potrivit lui Emanuel Minea, raportările financiare arată un salariu mediu anual de 35.830 de lire, însă acesta variază considerabil în funcție de domeniul de activitate.
„Salariul mediu, rapoartele financiare, spun că salariul mediu este de 35830 de lire, de exemplu. Dar real, asta depinde foarte mult de domeniul în care lucrezi. Dar, dacă lucrăm în domenii tehnice, medicale și IT, salariul mediu va putea fi unul de 35000 de lire pe an. Dar dacă muncești în domeniul Horeca sau de retail, acolo deja salariile sunt altele, iar salariul mediu este altul. În general, salariile oneste, să spun așa, ar fi de undeva în jurul de 1900 de lire salariul mediu”, a precizat Minea.
Bogdan Bolojan a comparat situația cu România, unde salariul minim este de aproximativ 500 de euro pe lună, iar salariul mediu depășește 1.000 de euro (circa 5.000 de lei).
„Dar știți că era și o glumă: e greu cu media, pentru că, dacă eu sunt cu Țiriac și fac media, și eu am salariu bun”, a adăugat, ironic, moderatorul.
Problemele pieței muncii și impactul asupra românilor
Pe lângă nivelurile salariale, Minea a evidențiat și dificultățile cu care se confruntă românii care lucrează în UK. Deși există cerere de angajați, multe sectoare, precum Horeca și retail, sunt afectate de instabilitate economică, iar numeroase magazine se închid, lăsând oameni fără loc de muncă.
„Se caută mulți angajați, dar sunt și oameni dați afară. Multe magazine se închid, iar angajații își pierd locurile de muncă”, a explicat Minea.
Bogdan Bolojan a remarcat că multe dintre primele locuri de muncă accesibile românilor în UK sunt în depozite.
„Era jobul de început pentru cei care ajungeau acolo și nu aveau studii. Deși am colegi care au terminat jurnalism și au ajuns să lucreze tot în depozite, pentru că echivalarea studiilor e o problemă”, a spus el.
Drumul dificil al românilor în Marea Britanie
Minea a subliniat că mulți români încep cu joburi necalificate în sectoare precum securitatea, Horeca, retail sau depozite, deoarece nu cunosc sistemul britanic de muncă.
„Parcursul românilor atunci când ajung aici în Marea Britanie este unul în care ei încep cu muncile de jos, adică meserii necalificate, asta vreau să spun. Lucrându-i în aceste domenii, salariile sunt cele minime naționale. Deci sunt cele mai mici dintre salarii pentru că oamenii au nevoie de calificări pentru a câștiga mai mult. Cred că aceasta este prima etapă de care noi ne lovim aici în UK, pentru că nu cunoaștem sistemul.
Eu nu cred că asta se întâmplă doar în Marea Britanie, ci se aplică tuturor românilor care pleacă în diaspora, pentru că noi nu cunoaștem cum funcționează, de fapt, în întregime, sistemele din țările în care noi alegem să locuim și să muncim, până la urmă. De aceea noi suntem forțați să începem cu muncile, cum am spus, de necalificați.
Până nu înțelege sistemul, pentru că omul care vine în străinătate are nevoie să pună prima dată banii, mâncare pe masă, trebuie să pună ceva pe masă, trebuie să-și plătească utilitățile, care și ele devin din ce în ce mai scumpe, iar asta îi forțează să facă astfel de munci. Apoi, cu cât trece timpul, învățăm un pic mai multe despre cum funcționează sistemul, începem să ne căutăm joburi plătite și să performăm în sistem”, a explicat Minea.
El a atras atenția că, în anumite domenii, salariile din România pot fi chiar mai competitive decât cele din Marea Britanie. „Salariile, din punctul meu de vedere, s-ar putea să găsim mult mai bune în România, în prezent, în anumite domenii”, a concluzionat vicepreședintele Asociației Românilor din Marea Britanie.
Video:
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
