Numărul şomerilor din Germania a cunoscut o creştere semnificativă în luna decembrie și a depășit estimările inițiale. Sunt deja vizibile mari probleme cu care se confruntă cea mai mare economie a Europei.
Potrivit datelor publicate vineri de Oficiul Federal pentru Muncă (BA), numărul persoanelor înregistrate ca fiind în căutarea unui loc de muncă a crescut luna trecută cu 10.000 și a ajuns la 2,87 milioane.
Rata şomajului s-a menținut stabilă în decembrie, la 6,1%, conform raportului BA. Andrea Nahles, şefa Oficiului de Muncă, a explicat că "vacanța de iarnă de pe piața muncii a început în decembrie. Ca rezultat, şomajul şi gradul scăzut al ocupării forței de muncă au accelerat luna trecută, așa cum se întâmplă de obicei în această perioadă. Declinul activității economice din 2024 a afectat semnificativ piața muncii din Germania, dar, per ansamblu, situația s-a menținut stabilă".
Locuri de muncă disponibile în Germania
Evoluția economică a Germaniei în ultimii doi ani a fost marcată de dificultăți, economia contractându-se atât în 2023, cât şi în 2024. Pentru anul 2025, previziunile indică o creștere economică modestă, de doar 0,2%. Totuşi, piața muncii a rămas un pilon de reziliență, deși semnele de slăbiciune au devenit tot mai vizibile. Rata medie a şomajului pentru 2024 s-a situat la 6%, comparativ cu 5,7% în 2023.
Datele publicate de Oficiul Federal pentru Muncă arată că, în decembrie 2024, au fost înregistrate 654.000 de locuri de muncă vacante, cu 59.000 mai puține față de aceeași perioadă a anului anterior. Această scădere reflectă impactul incertitudinilor economice asupra angajărilor. De asemenea, instituția avertizează că numărul şomerilor ar putea crește în continuare în 2025, depășind pragul de trei milioane pentru prima dată în ultimul deceniu.
Companiile nu mai găsesc angajați calificați
Un alt aspect critic menționat în raport este dificultatea companiilor germane de a găsi angajați calificați. Asociația Camerelor Germane de Industrie și Comerț (DIHK) a precizat că aproximativ 43% dintre firmele chestionate în decembrie nu au reușit să ocupe posturile vacante. Deficitul de personal calificat continuă să fie o problemă majoră pentru mediul de afaceri, reducând capacitatea companiilor de a răspunde cerințelor pieței.
Această combinație de factori – creșterea numărului de şomeri, reducerea locurilor de muncă disponibile şi lipsa de personal calificat – indică presiuni tot mai mari asupra pieței muncii din Germania. Deși autoritățile au implementat diverse programe pentru a sprijini ocuparea forței de muncă, perspectivele economice sumbre ar putea complica redresarea pieței muncii în 2025. Prin urmare, atragerea şi reținerea angajaților calificați devin priorități strategice pentru companii şi autorități deopotrivă.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
