Potrivit Biroului Federal de Statistică din Elveția, salariul mediu brut pentru un post cu normă întreagă s-a ridicat, în anul 2018, la 85.200 franci elvețieni, în cazul angajaților și 71.500 franci în cazul angajatelor, ceea ce reprezintă o diferență salariu de 19%.
Între persoanele care desfășoară o activitate independentă a existat o diferență salarială de 41%, cu un venit anual de 80.000 de franci pentru bărbați, față de 56.700 de franci pentru femei. În partea de sus a ierarhiei companiilor, managerii au câștigat 125.900 de franci, în timp ce femeile în aceeași funcție au avut un venit de 96.000 de franci, ceea ce înseamnă o diferență salarială de 31%. În cazul personalului administrativ, diferența a fost mai redusă: angajații au primit un salariu mediu brut de 74.800 de franci, iar angajatele de 71.300 de franci.
Dar diferența cea mai mare a fost în sectorul prestărilor de servicii sau al vânzărilor: 71.200 franci pentru bărbați față de 55.600 franci pentru femei. Salariul mediu al lucrătorilor necalificați a fost de 64.500 franci pentru bărbați și 48.400 franci pentru femei.
În Elveția, salariații primesc salariul lunar, cu o cotă suplimentară care le este acordată aproape de sfârșitul anului. Deși salariul mediu lunar de 6.000 de franci este plătit de 13 ori pe an, este repede cheltuit în Elveția.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
