Publicitate
Cu 7.600 de angajați în Spania, Digi își consolidează prezența și influența pe această piață, depășind numărul de angajați ai altor companii mari din sector, precum Vodafone, care are doar 2.500 de angajați, conform Profit.ro.
Situația angajatorilor în sectorul telecom din Spania
Telefónica rămâne cel mai mare angajator din industria telecom spaniolă, cu aproximativ 16.000 de angajați. În ciuda diferenței semnificative față de numărul de angajați de la Telefónica, Digi se poziționează solid pe locul al doilea, confirmând expansiunea rapidă a operatorului român în această țară.
Vodafone, pe de altă parte, a coborât pe ultimul loc în ceea ce privește numărul de angajați, având doar 2.500 de persoane în echipă, în condițiile în care a întâmpinat dificultăți în menținerea cotei de piață și a performanței financiare.
Salarii și beneficii la principalii angajatori
În ceea ce privește pachetele salariale, există diferențe semnificative între cei trei mari jucători din telecom. La Vodafone, salariile anuale de bază pornesc de la 37.700 de euro pentru pozițiile entry-level și pot ajunge până la 43.300 de euro. În cazul tehnicienilor de specialitate, salariile sunt mai competitive, variind între 44.000 și 57.000 de euro pe an. Pe de altă parte, managerii din pozițiile imediat inferioare conducerii superioare pot câștiga între 84.000 și 96.000 de euro anual.
Telefónica își structurează salariile în mai multe grupe. Angajații din primele două categorii, care includ specialiști cu diplome universitare sau de master, câștigă salarii lunare între 2.900 și 4.600 de euro. Aceste grupe salariale includ atât ingineri și analiști IT, cât și specialiști din alte domenii tehnice și comerciale. Următoarele trei categorii de personal, care includ managerii de operațiuni și consilierii comerciali, au salarii ce variază între 1.500 și 3.300 de euro lunar.
Deși nu există informații detaliate despre pachetele salariale oferite de Digi în Spania, succesul său rapid și extinderea constantă indică o strategie competitivă, nu doar în ceea ce privește oferta de servicii, dar și în atragerea și reținerea talentelor pe piața locală.
Expansiunea continuă a Digi în Spania
Creșterea Digi pe piața spaniolă nu se limitează doar la numărul de angajați. Compania își extinde și echipa de conducere, prin recrutarea unor personalități importante din sectorul financiar și investițional. Cel mai recent exemplu este numirea lui Carlos Robles, fost director general al filialei spaniole a fondului de investiții Carlyle, în Consiliul de Administrație al Digi Spania.
Robles are o experiență vastă în sectorul de capital privat și investiții, lucrând timp de 14 ani la Carlyle și anterior la Merrill Lynch. Acesta aduce un plus de expertiză în strategia de expansiune a Digi, fiind cunoscut pentru abilitățile sale de a coordona investiții majore și dezvoltarea de afaceri.
Prognoze și perspective pentru Digi în Spania
Conform unui raport recent al Deutsche Bank și Barclays, Digi și alți operatori din segmentul low-cost, precum Finetwork și Avatel, sunt considerați factori determinanți în schimbarea tendințelor din piața telecom din Spania. Digi are șanse reale să își dubleze numărul de clienți în următorii doi ani, în special datorită prețurilor competitive și serviciilor adaptate cerințelor consumatorilor spanioli.
Cu un model de afaceri agresiv și orientat către expansiune, Digi demonstrează o creștere impresionantă nu doar în Spania, ci și la nivel european. Pe măsură ce își consolidează poziția în topul angajatorilor telecom și atrage talente de top, Digi se pregătește pentru noi provocări și oportunități pe o piață extrem de competitivă.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
