Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, a anunțat joi că, potrivit datelor oficiale colectate de Inspecția Muncii, femeile din România câștigă în medie un salariu brut mai mare decât cel al bărbaților.
Concret, salariul mediu brut pentru femei este de 6.762 de lei, în timp ce bărbații câștigă, în medie, 6.261 de lei. Această diferență de aproape 500 de lei între cele două categorii de angajați reflectă o schimbare notabilă în peisajul salarial din România, un aspect pe care mulți nu l-ar fi anticipat, având în vedere percepțiile tradiționale legate de inegalitățile salariale de gen.
De unde s-au luat cifrele
Ministrul Muncii a explicat că aceste cifre sunt bazate pe date clare și obiective provenite din contractele individuale de muncă, dar a ținut să sublinieze că ele nu reprezintă întreaga imagine a veniturilor din economia românească.
„Acest calcul se bazează pe aritmetică elementară și ia în considerare doar contractele individuale de muncă. Alte surse de venit, cum ar fi contractele de management sau raporturile de serviciu, nu au fost incluse în aceste statistici,” a precizat Simona Bucura-Oprescu.
De asemenea, ea a subliniat că nu există un indicator oficial pe care Inspecția Muncii sau Institutul Național de Statistică să-l folosească pentru a urmări constant această diferență salarială între bărbați și femei.
Un alt aspect pe care ministrul l-a adus în atenție este echilibrul existent între numărul contractelor de muncă ale femeilor și cel al bărbaților.
Conform datelor, dintr-un total de aproximativ 6,7 milioane de contracte de muncă înregistrate în sistemul REVISAL, 3,3 milioane sunt încheiate de femei și 3,35 milioane de bărbați. Acest raport relativ echilibrat demonstrează că femeile au o prezență puternică pe piața muncii din România.
Femeile lipsesc din armată și poliție
Cu toate acestea, Bucura-Oprescu a avertizat că acest echilibru numeric nu reflectă în totalitate realitățile din toate sectoarele economice. Există domenii în care prezența femeilor este încă redusă, cum ar fi apărarea, ordinea publică și apărarea națională.
În contrast, sunt domenii unde femeile domină, cum ar fi educația, sănătatea și asistența socială. Această prezență inegală pe diferite segmente ale pieței muncii poate fi un factor semnificativ în analiza detaliată a situației economice și sociale a femeilor din România.
În ceea ce privește reprezentarea femeilor în politică și administrația publică, situația rămâne încă departe de echilibru. „Prezența femeilor în funcțiile alese, fie în administrația locală, fie în Parlament, este mult mai scăzută decât cea a bărbaților,” a subliniat ministrul. Această constatare evidențiază un decalaj semnificativ, în ciuda progreselor înregistrate pe piața muncii.
Dacă până acum dezbaterile se axau în principal pe faptul că femeile erau remunerate mai puțin decât bărbații pentru munca prestată, aceste noi statistici vin să contrazică această concepție.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
