Începând cu anul 2025, sistemul de pensii din Germania suferă modificări importante, incluzând creșterea treptată a vârstei standard de pensionare și ajustarea regulilor fiscale privind impozitarea pensiilor. Deși contribuția la pensie rămâne stabilă, sunt introduse noi praguri pentru limitele de vârstă și deducerile aferente pensionării anticipate.
Vârsta standard de pensionare crește treptat la 67 de ani
Conform noilor reglementări, până în 2031, limita de vârstă pentru pensionarea standard va crește progresiv până la 67 de ani. Astfel, persoanele născute în anul 1960 vor putea solicita pensia standard la împlinirea vârstei de 66 de ani și patru luni. Începând cu generația născută în 1964, vârsta de pensionare va fi fixată la 67 de ani.
De asemenea, începând cu 2025, impozitarea pensiilor va crește: oricine se pensionează în acest an va fi obligat să plătească impozit pentru 83,5% din pensie, ceea ce reprezintă o creștere de 0,5 puncte procentuale față de anii anteriori.
Această măsură nu afectează pensiile deja existente, ci doar noii pensionari.
Citește și: Nici 65, nici 67 de ani. Aceasta este noua vârstă de pensionare în Spania în 2025
Creșterea treptată a vârstei pentru pensionarea fără penalizări
O altă modificare semnificativă vizează pensia fără deduceri pentru cei care au contribuit timp de 45 de ani la sistemul de pensii. Cunoscută și sub denumirea de „pensie la 63 de ani”, aceasta va fi afectată de noile reguli. Limita de vârstă va crește treptat de la 63 la 65 de ani, ceea ce înseamnă că persoanele născute în 1964 și ulterior vor putea solicita acest tip de pensie doar la 65 de ani.
Pentru asigurații care au contribuit timp de cel puțin 35 de ani, există posibilitatea pensionării anticipate începând cu vârsta de 63 de ani. Totuși, această opțiune vine cu penalizări, deoarece pensia va fi redusă cu 0,3% pentru fiecare lună de pensionare înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare.
Deoarece vârsta standard de pensionare va crește treptat la 67 de ani până în 2031, penalizările pentru pensionarea anticipată vor deveni tot mai mari. Spre exemplu, pentru persoanele născute în 1962, care împlinesc 63 de ani în 2025, vârsta normală de pensionare este de 66 de ani și opt luni. Dacă aceștia aleg să se pensioneze la 63 de ani, pensia lor va fi redusă cu 13,2%.
Pensionarea mai târziu poate aduce beneficii financiare
În timp ce pensionarea anticipată implică reduceri de pensie, amânarea acesteia poate aduce beneficii financiare importante. Conform noilor reglementări, persoanele care au atins vârsta standard de pensionare nu sunt obligate să iasă automat la pensie. Doar cei care depun cerere vor primi pensie.
În cazul în care un angajat decide să își amâne pensionarea și să continue să lucreze într-un loc de muncă ce implică plata contribuțiilor sociale, pensia acestuia va crește cu 0,5% pentru fiecare lună de muncă în plus. Aceasta înseamnă că amânarea pensionării cu un an va duce la o creștere de 6% a pensiei. Pe lângă această majorare, contribuțiile plătite suplimentar vor duce la o creștere suplimentară a cuantumului pensiei.
Spre exemplu, un angajat cu un salariu mediu de 3.780 de euro pe lună, care a contribuit la sistemul de pensii timp de 45 de ani și a ajuns la vârsta standard de pensionare, ar primi o pensie lunară brută de 1.692 de euro conform valorilor stabilite pentru 2024. Dacă același angajat își amână pensionarea cu doi ani și continuă să lucreze, dreptul său la pensie va crește la 1.979 de euro, ceea ce reprezintă o majorare de aproximativ 17%.
---------------------------------------
Dacă doriți să fiți notificați direct pe WhatsApp, atunci când apare o nouă știre de interes EXCLUSIV pentru românii din Germania, puteți intra pe grupul de WhatsApp al cititorilor fideli StiriDiaspora accesând următorul link:
-> https://chat.whatsapp.com/IsdGvKkdEY4JJhueZBrtNW
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
