Germania pregătește terenul pentru o creștere majoră a salariilor, programată să intre în vigoare într-un context economic complex. Această decizie va fi anunțată în iunie 2025, având ca termen de aplicare anul 2026. În Germania, salariul minim legal a fost introdus în urmă cu zece ani și continuă să fie un subiect fierbinte pe agenda publică și politică.
Deocamdată, pentru anul 2025, salariul minim orar va crește de la 12,41 euro la 12,82 euro. Această majorare, deși binevenită, nu se aplică stagiarilor, ceea ce a generat deja critici din partea sindicatelor. Totuși, propunerile pentru 2026 sunt mult mai ambițioase. Partidul Social-Democrat (SPD) și Verzii și-au exprimat dorința de a crește salariul minim la 15 euro pe oră.
Conform Legii salariului minim, decizia finală aparține unei comisii independente formate din reprezentanți ai angajatorilor și angajaților. Aceasta trebuie să finalizeze propunerea până în iunie 2025, având în vedere atât contractele colective recente, care au dus la o creștere medie a salariilor reale de 3,2% în 2024, cât și situația economică generală.
Un efect colateral al creșterii salariului minim este ajustarea limitei de venit pentru mini-joburi, care în 2025 va urca de la 538 la 556 de euro pe lună. Potrivit Confederației Sindicatelor Germane (DGB), o persoană care primește salariul minim poate lucra până la 43 de ore pe lună fără deduceri. Pe de altă parte, cei care primesc salarii mai mari vor avea un număr redus de ore posibile pentru astfel de joburi.
Măsurile pentru 2025
Creșterile salariale sunt însoțite de costuri suplimentare. De exemplu, contribuțiile la asigurările sociale vor crește, începând cu 1 ianuarie 2025, rata națională pentru asigurarea de îngrijiri medicale urmând să crească cu 0,2 puncte procentuale, ajungând la 3,6%. Această decizie este justificată de politicieni prin nevoia de a acoperi cheltuielile tot mai mari din sistemul sanitar. Totuși, asociațiile de asistență socială solicită reforme structurale și sprijin financiar din partea guvernului federal.
În paralel, Bundestagul și Bundesratul au aprobat un pachet de ajutor destinat cetățenilor. Alocația de bază pentru impozitul pe venit va fi majorată cu 312 euro, ajungând la 12.096 euro în 2025. De asemenea, cifrele cheie pentru calcularea impozitelor vor crește cu 2,6%, pentru a preveni situația în care salariile mai mari ar duce la o creștere proporțională a taxelor, care ar anula astfel beneficiile salariale.
Limitele de scutire pentru suprataxa de solidaritate vor fi și ele ajustate, iar alocația lunară pentru copii va crește cu cinci euro, ajungând la 255 de euro.
Cu toate acestea, majorările de contribuții la asigurările sociale reprezintă o povară suplimentară atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, care trebuie să suporte jumătate din aceste costuri. Unele companii au avertizat deja asupra impactului negativ asupra profitabilității lor, în special în industriile care operează cu marje reduse.
Mai puține zile lucrătoare în 2025
Pe fondul acestor schimbări economice, 2025 aduce și o reducere a numărului de zile lucrătoare. Fiind un an nebisect, Germania va avea 248,1 zile lucrătoare, cu 0,7 zile mai puține decât în 2024. Această schimbare este influențată atât de lipsa datei de 29 februarie, cât și de faptul că unele sărbători legale, precum 3 octombrie (Ziua Unității Germane), vor pica în zile lucrătoare.
O altă presiune financiară pentru cetățeni vine din partea companiilor de asigurări de sănătate, care și-au majorat semnificativ tarifele. Cuplarea acestor creșteri de costuri cu venituri stagnante pentru unele categorii sociale determină organizațiile de asistență să ceară intervenții urgente din partea statului. Pe de altă parte, sindicatele și grupurile de lobby politic promovează intens ideea unor salarii minime mai mari pentru a combate efectele inflației și ale costurilor crescătoare de trai.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
