Un document consultat de publicația Merkur elaborat de grupul de lucru pentru muncă și afaceri sociale, scoate în evidență diferențele profunde dintre principalele partide, CDU și SPD. Sistemul de pensii se confruntă cu presiuni uriașe: în lipsa unei reforme, asigurările de pensii (DRV) au avertizat că ar putea deveni temporar insolvabile începând cu 2027. Pe fondul schimbărilor demografice – generația „baby boomer” iese din activitate, iar forța de muncă activă scade – e nevoie de măsuri precum creșterea contribuțiilor sau limitarea ieșirii timpurii la pensie.
Merz pare să opteze pentru a doua variantă, propunând ca pensionarea anticipată fără penalizări să devină accesibilă abia de la 65 de ani. În prezent, cei care au cotizat timp de 45 de ani pot ieși la pensie fără deduceri de la 65 de ani (sau mai devreme, în funcție de anul nașterii). Cei cu 35 de ani de contribuții pot ieși la pensie de la 63 de ani, dar cu o penalizare de 0,3% pentru fiecare lună anticipată.
Noile propuneri nu afectează persoanele cu handicap grav sau capacitate redusă de muncă, pentru care se aplică alte reguli. Modificările vizează doar cei care se pensionează anticipat cu deduceri după 35 de ani de cotizare – un model foarte popular în Germania.
CDU propune ajustarea vârstei de pensionare pentru această categorie, uniformizând-o cu cea a celor cu contribuții foarte îndelungate – adică pensionare anticipată de la 65 de ani, nu de la 63. În 2023, 160.453 de persoane au ieșit la pensie anticipat cu reducere, iar alte 221.077 de asigurați de lungă durată au făcut-o fără deduceri. În total, 349.943 de persoane au ajuns anul trecut la vârsta standard de pensionare.
Pensionarea anticipată rămâne extrem de populară în Germania: potrivit unui sondaj YouGov din februarie 2025, realizat pentru Continental, 27% dintre respondenți afirmă că și-ar dori să iasă mai devreme din activitate. Această tendință indică un conflict tot mai vizibil între dorințele populației și prioritățile economice ale guvernului.
Merz, încurajat de mediul economic să elimine pensionarea la 63 de ani
Propunerile CDU vin și pe fondul presiunilor din partea mediului de afaceri, care reclamă lipsa tot mai acută a muncitorilor calificați. Angajatorii solicită de ani buni eliminarea pensiei la 63 de ani și prelungirea perioadei de activitate a forței de muncă specializate. Ei susțin că prea mulți angajați valoroși aleg să iasă devreme din activitate, în timp ce industrii întregi suferă din cauza deficitului de personal.
Pe lângă modificarea vârstei de pensionare, CDU și CSU propun și schimbarea modului de calcul al pensiilor: în loc de 45 de ani de contribuții, să se ia în calcul 47. Asta ar duce la creșteri anuale mai reduse ale pensiilor – circa 2,5% în loc de 3%, cum se estimează în prezent.
Sindicatele au reacționat deja cu îngrijorare la aceste propuneri, considerând că ele afectează echilibrul social și penalizează categoriile care muncesc în condiții grele. Rămâne de văzut dacă SPD va accepta aceste modificări sau dacă diferențele ideologice vor amâna din nou formarea unui guvern.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
