Greva persistă și marți, 23 mai, lăsând părinții și elevii în incertitudine cu privire la pașii următori și durata prelungirii acestei situații. În urma grevei, școlile rămân nefrecventate, iar unii părinți se văd nevoiți să-și ducă copiii la locul de muncă.
Până în acest moment, niciun elev nu s-a prezentat la școală, conform Observator. Doar câțiva profesori au ajuns la școală și au comunicat că vor continua greva cât timp va fi necesar, refuzând să predea chiar și în situația în care contractele lor de muncă vor fi suspendate în această perioadă.
Vezi și: A început greva generală în învățământ: Sindicaliştii recomandă părinţilor să ţină copiii acasă
Părinții și elevii se declară complet nedumeriți
Părinții și elevii sunt complet nedumeriți, neștiind ce va urma în zilele următoare și ce li se va cere să facă în continuare. Unii părinți au decis să-și ia copiii cu ei la locul de muncă, acolo unde au avut această posibilitate.
Peste 3 milioane de elevi și copii de grădiniță sunt afectați în totalitate de greva profesorilor. Rămâne de văzut cum se va dezvolta situația și dacă greva va continua sau nu în zilele care urmează.
Vezi și: Grevă în învățământ: Guvernul a venit cu o nouă ofertă pentru sindicatele din Educație
Iată cererile profesorilor din sistemul de învăţământ preuniversitar
- Asigurarea unei majorări salariale pentru personalul din învățământ în concordanță cu importanța socială a muncii prestate. Salariul profesorului debutant trebuie să fie cel puțin egal cu salariul mediu brut pe economie. Salarizarea întregului personal didactic de predare va fi realizată progresiv, având în vedere funcția ocupată, nivelul de studii, vechimea și gradul didactic.
- Instituirea unei reguli privind indexarea anuală a salariilor personalului plătit din fonduri publice, cu rata inflației.
- Remunerarea orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar și nedidactic.
- Acordarea sporurilor pentru condițiile de muncă ale personalului din învățământ.
- Respectarea drepturilor prevăzute de legislația în vigoare și de contractele colective de muncă aplicabile, inclusiv decontarea navetei, plata indemnizației de instalare, acordarea concediului de odihnă suplimentar, compensarea financiară pentru concediul de odihnă neefectuat etc.
- Creșterea anuală a investițiilor în sistemul educațional, în vederea îmbunătățirii bazei materiale și infrastructurii.
- Renunțarea la aplicația EduSal și înlocuirea acesteia cu un program informatic de salarizare gestionat și administrat de Ministerul Educației.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
