Concediul parental ar putea fi prelungit în 2023. În Legea bugetului, premierul Giorgia Meloni a explicat: "Există o măsură foarte importantă privind concediul parental, plătit acum cu 30%. Întotdeauna am crezut că multe mame nu și-ar putea permite acest lucru. Am adăugat o lună de concediu opțional plătit în proporție de 80%, care poate fi folosit până la împlinirea vârstei de șase ani a copilului".
Cum funcționează astăzi concediul parental
Conform legii din Italia, concediul pentru creșterea copilului este o perioadă de abținere facultativă de la muncă acordată părinților pentru a avea grijă de copil în primii ani de viață și pentru a răspunde nevoilor emoționale și relaționale ale acestuia. În prezent, concediul pentru creșterea copilului se acordă părinților, care au o relație de muncă, în primii 12 ani de viață ai copilului, pentru o perioadă totală de cel mult 10 luni între cei doi părinți. În acest caz, părinții au dreptul la o indemnizație de 30% din salariu.
Propunerea prezentată de Meloni la Manovra prevede acum o lună de concediu plătit suplimentar opțional cu 80% până la împlinirea vârstei de șase ani a copilului: "O alegere care introduce un fel de bancă de timp pe care mamele o pot folosi în caz de dificultate, evitând situațiile economice dificile", a adăugat ea.
Cât durează concediul de creștere a copilului în Italia?
Femeile angajate din Italia sunt eligibile pentru 5 luni de concediu de maternitate plătit. Concediul de maternitate este obligatoriu și, de obicei, mama trebuie să-și ia 2 luni libere înainte de naștere și 3 luni după naștere. În ceea ce privește concediul de paternitate, în 2021 Italia a majorat concediul de paternitate plătit de la 7 la 10 zile lucrătoare, cu o zi suplimentară opțională care poate fi cedată de către mamă.
Noi reglementări privind concediul de creștere a copilului în Italia 2022: indemnizații
Noile reglementări ale concediului de maternitate din Italia au început oficial pe 13 august 2022. Până în prezent, concediul pentru creșterea copilului prevedea o indemnizație până în al șaselea an de viață al copilului egală cu 30% din salariu, pe o perioadă de maximum șase luni în total între ambii părinți (sau toate cele șase luni luate de un părinte) .
Noile reguli privind concediul de maternitate din Italia extind dreptul la alocație până la vârsta de 12 ani a copilului, cu o împărțire diferită între părinți. În plus, durata totală a concediului acordat părintelui singur crește de la 10 la 11 luni (sprijin pentru gospodăriile monoparentale).
De asemenea, noul concediu pentru creșterea copilului prelungește cu 30% durata perioadei compensabile pe cheltuiala Inps, care crește de la 6 la 9 luni, fără a aduce atingere limitelor maxime de concediu pe care le pot lua părinții (în măsura de 3 luni). , netransferabile, fiecărui părinte pe o perioadă totală de 6 luni.
Indemnizația plătibilă părinților, alternativ, pentru perioada de prelungire până la trei ani a concediului pentru creșterea copilului acordat unui copil cu handicap grav este de 30%.
---------------------------------------------------
Dacă doriți să fiți notificați direct pe WhatsApp, atunci când apare o nouă știre de interes EXCLUSIV pentru românii din ITALIA, puteți intra pe grupurile de WhatsApp al cititorilor fideli StiriDiaspora accesând următoarele linkuri:
-> https://chat.whatsapp.com/DIfmKOQTNNO5InDDSWwifG
-> https://chat.whatsapp.com/JCB7XM4tEl08V1iMcc9g8N
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
