Publicitate
Conform noului contract, valabil de la 1 iunie 2024 până la 31 decembrie 2027, lucrătorii vor beneficia de o creștere salarială de 200 de euro pentru nivelul al patrulea, distribuită în mai multe tranșe. Prima tranșă de 50 de euro va fi plătită în iunie 2024, urmată de trei tranșe de 40 de euro și o tranșă de 30 de euro. Această măsură este menită să sprijine lucrătorii în fața inflației și să contribuie la relansarea sectorului turistic.
Acest acord a fost negociat între sindicatele Filcams CGIL, Fisascat Cisl și Uiltucs și asociațiile patronale Fipe Confcommercio, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi și Agci Servizi, conform Il Messaggero.
Îmbunătățiri ale asistenței medicale
De asemenea, contractul prevede o creștere de 3 euro a contribuției pentru asistența medicală Fondo Est, plătibilă de către întreprinderi începând cu 1 ianuarie 2027.
În plus, sistemul de clasificare a personalului a fost revizuit pentru a reflecta mai bine evoluția sectorului, inclusiv trecerea automată a lucrătorilor din cantine de la nivelul 6 la nivelul 6 super, în urma unor discuții extinse.
Politici de gen și măsuri anti-hărțuire
O noutate importantă în acest contract este includerea de măsuri dedicate combaterii hărțuirii și violenței la locul de muncă. Acestea includ cursuri de formare și informare, o oră suplimentară de adunare plătită pentru educarea angajaților și 90 de zile suplimentare de concediu plătit 100% pentru femeile victime ale violenței de gen.
De asemenea, femeile aflate în această situație pot fi transferate la alte locuri de muncă și sunt excluse din turele incomode.
Concedii maternale și paternale și beneficiile pentru a 13-a și a 14-a lună
Contractul actualizează prevederile privind concediile de maternitate și paternitate, aliniindu-le la legislația în vigoare și îmbunătățind articolele existente referitoare la egalitatea de șanse și de gen. Începând cu 1 decembrie 2027, perioadele de concediu parental vor fi luate în considerare pentru acumularea și plata integrală a celei de-a 14-a luni de salariu.
Pentru lucrătorii part-time, se va realiza o revizuire a muncii suplimentare continue, asigurându-se că această muncă este recunoscută și compensată corespunzător.
Reacții pozitive din partea sindicatelor și Confcommercio
Sindicatele și Confcommercio au salutat noul contract. Sindicatele au subliniat că acesta răspunde nevoilor lucrătorilor, oferind creșteri salariale semnificative și îmbunătățiri normative, fără a face concesii privind drepturile. Confcommercio a remarcat că reînnoirea acestui contract, al treilea cel mai aplicat în Italia, este crucială pentru debutul sezonului estival.
Aceste măsuri au rolul de a îmbunătăți condițiile de muncă și de viață ale lucrătorilor din sectorul barurilor și restaurantelor, asigurându-se că aceștia beneficiază de salarii mai mari și de un mediu de lucru mai sigur și mai echitabil.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
