Aceste schimbări au fost prezentate în proiectul de lege bugetar care urmează să fie dezbatut în Parlament în zilele următoare.
Una dintre măsurile-cheie este reducerea contribuțiilor pentru mamele angajate. În timp ce reducerea generală a contribuțiilor se oprește la un venit anual brut de 35.000 de euro, această nouă măsură nu are limite de venit, vizând toate nivelurile de venit.
Cine beneficiază de noile măsuri
Această reducere se aplică mamelor care au cel puțin trei copii cu vârsta de până la 18 ani, cu un plafon maxim de 3.000 de euro pe an. Acest lucru înseamnă că beneficiul maxim se obține la un venit anual de 35.000 de euro și rămâne constant după această sumă. Pentru mamele cu doi copii, măsura se aplică până când cel de-al doilea copil împlinește șase ani.
Cu toate acestea, această regulă se va aplica doar între 2024 și 2026, pentru un maxim de trei ani. Scopul acestei măsuri este reconcilierea maternității cu viața profesională.
În ceea ce privește îngrijirea copiilor, intervenția vizează familiile cu un Indicator de Situație Economică Echivalentă (ISEE) de până la 40.000 de euro. Pentru copiii născuți începând cu 1 ianuarie a anului viitor, familiile care au deja un copil cu vârsta de zece ani vor primi un "voucher" recunoscut de stat pentru frecventarea creșelor în valoare de 3.600 de euro, echivalentul a aproximativ 327 de euro pe lună, distribuit în unsprezece tranșe lunare.
În prezent, ajutorul este de 3.000 de euro pentru familiile cu un ISEE de până la 25.000 de euro și 2.500 de euro pentru cele cu ISEE între 25.000 și 40.000 de euro. Pentru familiile cu un ISEE peste 40.000 de euro sau în cazul lipsei ISEE-ului, suma rămâne de 1.500 de euro. Statul va suporta costul acestei majorări, estimat la 240 de milioane de euro pentru anul viitor.
Concediul parental
A treia măsură se referă la concediul parental. Aceasta nu afectează perioadele de concediu obligatoriu, care sunt de cinci luni pentru mame și zece zile pentru tați, ci se aplică perioadelor opționale, care pot fi luate până când copilul împlinește șase ani. Începând cu acest an, o lună suplimentară de concediu parental oferă părinților 80% din salariu, în loc de 30%. Se adaugă acum o a doua lună suplimentară la 80%, dar procentul va scădea la 60% după 2024. Părinții au posibilitatea să împartă această perioadă sau să o ia alternativ.
Guvernul se angajează și să sprijine familiile cu situații economice mai defavorizate printr-un card numit "Dedicata a te" (Dedicat ție). Acest card este distribuit în oficiile poștale după ce primăriile, cu sprijinul INPS (Institutul Național de Securitate Socială), identifică gospodăriile cu cel puțin trei membri și un ISEE relativ scăzut (sub 15.000 de euro).
Cardul, în valoare de 382,50 de euro în 2023, poate fi folosit pentru achiziționarea de produse alimentare de bază. Pentru prelungirea acestui program, a fost alocată o sumă de 600 de milioane de euro, iar regulile și pragurile de plată pentru anul viitor pot fi modificate printr-o dispoziție specială a Ministerului Agriculturii și Suveranității Alimentare.
Aceste măsuri ample sunt menite să ofere sprijin financiar pentru familiile italiene, să faciliteze reconcilierea dintre viața de familie și cea profesională, și să încurajeze creșterea ratei de natalitate în Italia.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
