Gigantul auto german Mercedes-Benz a demarat un program amplu de reducere a costurilor, intitulat "Next Level Performance", care implică și o ofertă generoasă pentru angajații dispuși să părăsească voluntar compania. În contextul unei industrii auto aflate în criză, cu scăderi semnificative ale profiturilor și reduceri masive de locuri de muncă, Mercedes-Benz își propune să economisească aproximativ cinci miliarde de euro până în 2027.
Programul vizează reducerea a mii de locuri de muncă din diverse departamente, inclusiv producție, vânzări și administrație. Deși angajații din sectorul administrativ sunt protejați de concedieri prin contractul de muncă până la sfârșitul anului 2034, compania dorește să motiveze până la 30.000 de angajați să demisioneze voluntar, oferindu-le indemnizații de concediere considerabile.
Suma exactă oferită fiecărui angajat va varia în funcție de mai mulți factori, inclusiv poziția ocupată, vechimea în companie și salariul lunar. Potrivit calculelor efectuate de publicația Handelsblatt, un lider de echipă în vârstă de 55 de ani, cu 30 de ani de experiență la Mercedes și un salariu brut lunar de 9.000 de euro, ar putea primi o indemnizație de concediere de până la 500.000 de euro.
Un funcționar în vârstă de 45 de ani, cu 20 de ani de vechime în companie și un salariu brut lunar de 7.500 de euro, ar putea primi peste 300.000 de euro. În cazul unui angajat de peste 30 de ani, cu un salariu brut lunar de aproximativ 6.000 de euro, indemnizația ar putea ajunge la 100.000 de euro.
Ofertele individuale vor fi transmise angajaților până la sfârșitul lui aprilie
Ofertele individuale vor fi transmise angajaților eligibili până la sfârșitul lunii aprilie, iar programul de indemnizații de concediere se va desfășura din aprilie 2025 până în martie 2026. Compania a subliniat caracterul voluntar al programului, asigurând angajații că nimeni nu este obligat să părăsească compania dacă nu dorește. "Oricine dorește să părăsească compania o face în mod voluntar și din proprie voință", a declarat Ergun Lümali, președintele consiliului de întreprindere.
CEO-ul Mercedes, Ola Källenius, și președintele consiliului de întreprindere, Lümali, au informat angajații despre măsurile luate de grup printr-un mesaj video. Compania a motivat decizia prin presiunea crescândă asupra industriei auto germane și prin pierderile semnificative de profit înregistrate anul trecut, în special din cauza afacerilor slabe din China.
----
Dacă vrei să fii primul care află cele mai importante știri și să NU fii deranjat de reclame, instalează aplicația oficială ȘtiriDiaspora. Dacă ai un telefon cu Android (Magazin Play) trebuie să apeși AICI. Dacă ne citești de pe iPhone sau iPad (App Store) poți instala aplicația de AICI. Ai acces la toate materialele noastre doar cu un singur click. Vă mulțumim!
----
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
