Noul document pe care românii din Spania îl vor primi alături de fluturașul de salariu. Amenzi dacă acesta lipsește

Gabriel Nuță-Stoica |
Data publicării:
Noul document pe care îl vor primi românii din Spania (Foto: colaj Freepik)
Noul document pe care îl vor primi românii din Spania (Foto: colaj Freepik)

Românii din Spania vor primi în fiecare lună un document de la angajator din care să reieasă clar câte ore au lucrat. Acest lucru este prevăzut în legea prin care s-a redus săptămâna de lucru la 37,5 ore. 

În februarie 2025, Guvernul a aprobat oficial reducerea săptămânii de lucru la 37,5 ore, o măsură care a fost susținută printr-un acord între Executiv și sindicate, finalizat la sfârșitul anului trecut. Această schimbare vine ca parte a unui demers mai larg de reglementare a programului de lucru, care va include noi măsuri pentru transparența înregistrării orelor lucrate și sancțiuni pentru nerespectarea acestora.  

Odată cu aprobarea de către Guvern, textul legislativ va trece printr-un proces de revizuire, care include rapoartele de la Consiliul de Stat și Consiliul Economic și Social (CES). După primirea acestor rapoarte, proiectul va fi înaintat Congresului pentru procesare legislativă, un proces care se estimează că va dura câteva săptămâni.   

Unul dintre principalele elemente ale acestei legi este introducerea unui sistem de înregistrare a orelor de muncă într-un format digital, care va fi accesibil atât angajaților, cât și Inspectoratului Muncii, la orice moment. Astfel, companiile vor fi obligate să includă, alături de fișa de salariu, un document suplimentar care va detalia numărul total de ore lucrate de fiecare angajat.

Ce conține documentul 

 

Acest document, ce va fi atașat fișelor de salariu, va oferi o transparență sporită în relația de muncă dintre angajator și angajat, permițând verificarea orelor de muncă, inclusiv a eventualelor ore suplimentare sau reducerea programului de lucru. Scopul principal este prevenirea abuzurilor din partea companiilor și asigurarea că orice modificare a programului de lucru este corect aplicată. În plus, documentul va detalia natura orelor lucrate, fie că sunt ordinar sau suplimentar.

În ceea ce privește aplicarea noii legi, companiile care nu respectă reglementările privind înregistrarea timpului de muncă și reducerea săptămânii de lucru vor fi supuse unor amenzi semnificative. Conform proiectului de lege, sancțiunile vor fi individuale pentru fiecare angajat afectat, spre deosebire de practica anterioară, când amenzile erau aplicate global.

Astfel, companiile care nu respectă noile reglementări vor putea fi amendate după cum urmează:

- Contravenții: între 1.000 și 2.000 de euro.
- Abateri grave: între 2.001 și 5.000 de euro.
- Infracțiuni foarte grave: între 5.001 și 10.000 de euro.  

 

-----------------------------------------------

Dacă doriți să fiți notificați direct pe WhatsApp, atunci când apare o nouă știre de interes EXCLUSIV pentru românii din SPANIA, puteți intra pe grupul de WhatsApp al cititorilor fideli StiriDiaspora accesând următorul link:

-> https://chat.whatsapp.com/GS0fhMGHpuhLxn63v90nS4 

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News



Get it on App Store Get it on Google Play

  TOP STIRI CELE MAI

  Flux de stiri

Vezi cele mai noi stiri

Contact | Politica de confidențialitate | Politica cookies |

Vezi versiune mobil
Vezi versiune tabletă
Vezi versiune desktop

cloudnxt2
YesMy - smt4.5.3
pixel