Această oportunitate de angajare este deschisă pentru cei care doresc să lucreze în nordul Angliei, cu peste 300 de poziții disponibile pentru persoanele interesate să se alăture industriei feroviare. Salariile pentru aceste roluri variază, începând de la 22.000 sau 23.000 de lire sterline și ajungând până la un maxim de 54.500 de lire sterline, în funcție de experiență și de parcursul profesional al candidaților.
Northern caută să angajeze 108 șoferi de tren și 198 de conductori pe tot parcursul anului 2024. De asemenea, compania încurajează activ persoanele fără experiență în industria feroviară să își depună candidaturile cât mai curând posibil.
Compania oferă cursuri de formare
Pentru cei selectați, Northern oferă o ucenicie plătită la una dintre academiile de formare din Leeds sau Manchester. Rolurile de mecanic de tren și de dirijor vor implica o perioadă de formare care va dura între 16 și 64 de săptămâni, în funcție de poziția pentru care aplică candidații.
Tricia Williams, director de operațiuni la Northern, a declarat că nu este necesar un program de formare prealabil și că rolurile sunt potrivite pentru oricine dorește să facă parte dintr-o echipă dedicată care asigură peste 2.500 de servicii pe zi către peste 500 de destinații.
Compania caută persoane orientate spre client, cu abilități excelente de comunicare și un nivel ridicat de responsabilitate. Williams a subliniat, de asemenea, dorința Northern de a avea o forță de muncă diversificată, care să reflecte comunitățile pe care le deservesc.
Cei interesați pot să se înregistreze pentru alerte de locuri de muncă pe site-ul Northern, iar compania este hotărâtă să ofere toată pregătirea necesară candidaților selectați. Această oportunitate deschisă celor fără experiență anterioară în domeniu ar putea fi o șansă excelentă pentru cei care caută să înceapă o carieră în industria feroviară și să se alăture unei echipe dinamice și dedicată.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
