Un aspect esențial în analiza sistemelor de pensii este valoarea medie a pensiei la momentul pensionării. În Italia, un pensionar primește, în medie, aproximativ 1.800 de euro pe lună, în timp ce în Germania pensia medie este mai ridicată, ajungând la aproximativ 2.100 de euro lunar. Această diferență se explică prin nivelul salariilor și al contribuțiilor sociale, dar și prin politicile fiscale distincte aplicate în fiecare țară.
Compararea sistemelor de pensii din Italia și Germania
Deși, în principiu, sistemele de pensii din Germania și Italia funcționează într-un mod similar – fiind bazate pe contribuțiile angajaților și angajatorilor, precum și pe subvențiile de la bugetul de stat –, există diferențe majore în ceea ce privește suma primită la pensionare și flexibilitatea ieșirii de pe piața muncii.
În Italia, pensionarii primesc, în medie, 75% din salariul net anterior, însă trebuie menționat că nivelul salariilor este mai scăzut decât în Germania. În plus, pensionarii italieni beneficiază de o a 13-a pensie anuală, ceea ce reprezintă un avantaj suplimentar față de sistemul german.
Vârsta standard de pensionare în Italia este de 67 de ani, cu un minim de 20 de ani de contribuții, începând cu 2025. În Germania, vârsta de pensionare urmează să fie crescută treptat la 67 de ani până în 2031. Totuși, Italia oferă mai multe opțiuni pentru pensionarea anticipată, ceea ce o face mai flexibilă din acest punct de vedere.
Pensionarea anticipată: Italia vs. Germania
Italia dispune de mai multe scheme care permit pensionarea anticipată. Una dintre acestea este "Quota 103", care le permite angajaților să iasă la pensie la 62 de ani, cu condiția să fi contribuit timp de cel puțin 41 de ani până în decembrie 2025. Această regulă combină vârsta cu anii de muncă și oferă o flexibilitate sporită. Cu toate acestea, pensia se calculează în funcție de contribuțiile efectuate, ceea ce poate duce la reduceri de până la 30%.
Un alt element important este faptul că pensia anticipată este plafonată la maximum 2.394 de euro brut pe lună până la vârsta standard de 67 de ani. Orice sumă care depășește acest prag poate fi primită doar după atingerea vârstei de pensionare standard, iar plăți retroactive nu sunt posibile. În plus, pensionarii trebuie să aștepte o perioadă considerabilă până la începerea plăților: șapte luni pentru angajații din sectorul privat și nouă luni pentru cei din sectorul public.
Pe lângă "Quota 103", Italia oferă și o pensie socială anticipată, cunoscută sub numele de "APE Sociale". Acest program este destinat persoanelor care lucrează în condiții dificile, celor cu probleme sociale sau celor care îngrijesc o persoană la domiciliu. Beneficiarii trebuie să aibă cel puțin 63 de ani și cinci luni, iar numărul anilor de contribuție variază între 30 și 36, în funcție de activitatea desfășurată anterior. Această pensie este limitată la 1.500 de euro brut pe lună până la atingerea vârstei standard de pensionare.
În Germania, pensionarea anticipată este posibilă pentru angajații care au cotizat cel puțin 35 de ani. Totuși, pentru fiecare an de pensionare anticipată, pensia se reduce cu 3,6%. O excepție este aplicată celor care au cotizat timp de 45 de ani, caz în care pot beneficia de pensionare anticipată fără penalizări.
Sistemul italian oferă mai multe posibilități de pensionare anticipată, dar cu reduceri substanțiale ale pensiei. De asemenea, Italia acordă o a 13-a pensie anuală, ceea ce oferă un beneficiu financiar suplimentar. În schimb, Germania oferă pensii mai mari, dar aplică penalizări semnificative pentru pensionarea anticipată.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
