Salariu minim din Olanda va fi majorat, începând cu 1 iulie 2023. Astfel, angajatorii vor fi obligați să plătească 1.995 euro brut, pe lună, angajaților care au peste 21 de ani. În prezent, acesta este 1.934,40 euro. Salariul minim pentru tineri va crește și el cu același procent, potrivit unui anunț al Guvernului Central.
"Sumele salariului minim legal se aplică pentru o săptămână de lucru completă. De obicei, asta înseamnă 36, 38 sau 40 de ore pe săptămână. Aceasta depinde de sectorul în care lucrați și de eventualele contracte colective care se aplică în acel sector. Aceste contracte colective stabilesc cât durează o săptămână normală de lucru. În supermarketuri, de exemplu, o săptămână completă de lucru este de 40 de ore. În industria hotelieră și de catering și horticultura cu seră, acest lucru este de 38 de ore pe săptămână, se arată în anunțul oficial.
Piața muncii din Olanda, un exemplu de flexibilitate
Piața muncii din Olanda este cunoscută pentru flexibilitatea sa și pentru condițiile favorabile pentru angajați. Olanda are una dintre cele mai mici rate de șomaj din Uniunea Europeană, iar economia sa robustă oferă numeroase oportunități de angajare.
Un aspect distinctiv al pieței muncii olandeze este modelul său de flexicuritate. Acesta combină flexibilitatea angajatorilor de a ajusta forța de muncă în funcție de nevoile lor cu protecția socială acordată angajaților. Legislația muncii și acordurile colective sunt concepute pentru a asigura un echilibru între flexibilitatea pieței și securitatea angajaților.
Olanda este recunoscută pentru oportunitățile sale în domeniul tehnologiei și inovației. Sectorul tehnologic înfloritor atrage mulți profesioniști calificați și oferă salarii competitive. De asemenea, industria creativă, designul, ingineria și sectorul medical sunt sectoare în creștere, care oferă multe perspective profesionale.
Un alt aspect interesant al pieței muncii olandeze este prevalența lucrului cu normă parțială sau flexibilă. Mulți angajați optează pentru acest tip de muncă, care le permite să-și gestioneze mai bine echilibrul între viața personală și profesională. Lucrul cu normă parțială este bine susținut și există numeroase facilități pentru părinți și persoanele care au nevoie de un program de lucru flexibil.
Sistemul de educație bine dezvoltat și accentul pe învățare pe tot parcursul vieții contribuie, de asemenea, la piața muncii din Olanda. Există multe instituții de învățământ superior și centre de cercetare, care pregătesc studenții pentru cerințele pieței de muncă și stimulează inovația.
În ceea ce privește angajarea, în Olanda este obișnuită trimiterea unui CV (Curriculum Vitae) și a unei scrisori de intenție la solicitarea unui loc de muncă. De asemenea, în unele cazuri, pot exista interviuri multiple și teste de evaluare a abilităților. Cunoașterea limbii engleze este de obicei importantă, deoarece mulți olandezi vorbesc fluent această limbă.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
