Salariu de până la 3.500 de euro pe lună, dar nimeni nu vrea jobul. Antreprenor italian: „Tinerii nu vor să muncească”

Alexandra Curtache |
Data actualizării: | Data publicării:
Salariu de până la 3.500 de euro pe lună, dar nimeni nu vrea jobul. Antreprenor italian: „Tinerii nu vor să muncească”   (Foto: Freepik)
Salariu de până la 3.500 de euro pe lună, dar nimeni nu vrea jobul. Antreprenor italian: „Tinerii nu vor să muncească” (Foto: Freepik)

Antreprenorul unei ocmpanii din Bergamo, Italia, caută cu disperare trei noi angajați. Deși salariul pe lună este peste medie, pentru un tehnician de întreținere, tinerii italieni nu par să fie interesați de aceste locuri de muncă.

În ciuda unor oferte financiare generoase de până la 3.500 de euro pe lună pentru un tehnician de întreținere, Danilo Bonassoli, administrator unic al Albogroup, o companie din Lallio (Bergamo), se confruntă cu o mare dificultate în atragerea candidaților potriviți.

 

Un loc de muncă stabil, dar neatractiv pentru tineri

 

Compania Albogroup, cu o cifră de afaceri de 8 milioane de euro în 2024 și o echipă de 15 angajați, a înregistrat o cerere constantă pentru noi angajați. Bonassoli are nevoie urgentă de doi muncitori și un tehnician de întreținere pentru o nouă linie de producție.

Deși salariul de 1.600 de euro net pe lună pentru muncitori este mai mult decât decent, iar tehnicianul poate câștiga până la 3.500 de euro, aceste oferte nu sunt suficient de atrăgătoare pentru tinerii italieni.

Bonassoli a încercat să angajeze aproximativ 60 de persoane, dar fără succes, conform Il Messaggero.

 

Mentalitatea tinerilor și „garda veche” preferată de Bonassoli

 

Antreprenorul nu înțelege de ce tinerii preferă să rămână acasă și să beneficieze de ajutoarele de șomaj, în loc să se angajeze pe termen lung într-o meserie. Potrivit acestuia, mulți tineri lucrează doar câteva luni, după care preferă să primească indemnizații de șomaj (Naspi) și să aștepte o nouă oportunitate de muncă, trăind poate din sprijinul părinților până la vârsta de 40 de ani. De asemenea, tinerii nu sunt dispuși să accepte un program de muncă mai flexibil, cum ar fi schimburi de sâmbătă.

În fața acestei situații, Bonassoli se îndreaptă spre o soluție mai puțin ideală: angajarea celor cu vârsta peste 50 de ani.

„Aceștia sunt mai dispuși să muncească”, spune el, deși în multe cazuri acești angajați preferă să se gândească la pensionare. Totuși, Bonassoli subliniază că această „garda veche” ar putea fi cheia pentru a completa echipa de muncă.

Problema ridicată de Bonassoli este una des întâlnită în Italia, unde mulți tineri aleg să rămână în afaceri ocazionale sau să beneficieze de ajutoare sociale, mai degrabă decât să își construiască o carieră pe termen lung.

 

----------------------------------------------------------------------------------------------

Dacă doriți să fiți notificați direct pe WhatsApp, atunci când apare o nouă știre de interes EXCLUSIV pentru românii din ITALIA, puteți intra pe grupurile de WhatsApp al cititorilor fideli StiriDiaspora accesând următoarele linkuri: 

-> https://chat.whatsapp.com/DIfmKOQTNNO5InDDSWwifG 

-> https://chat.whatsapp.com/JCB7XM4tEl08V1iMcc9g8N 

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News



Get it on App Store Get it on Google Play

  TOP STIRI CELE MAI

  Flux de stiri

Vezi cele mai noi stiri

Contact | Politica de confidențialitate | Politica cookies |

Vezi versiune mobil
Vezi versiune tabletă
Vezi versiune desktop

cloudnxt2
YesMy - smt4.5.3
pixel