Obiectivul autorităţilor de la Madrid este ca, până la finele anului, să pună la punct un fond de pensii gestionat de companii private de investiţii, şi care să ofere spaniolilor o alternativă accesibilă cu care să îşi suplimenteze pensia publică. Însă, spre deosebire de alte ţări, sistemul se va baza pe faptul că lucrătorii vor opta, în loc să fie înscrişi automat, în noul plan.
"Credem că există un grup de spanioli cu venituri medii şi mici care vor fi interesaţi să îşi crească economiile pentru a-şi suplimenta pensiile publice", a declarat ministrul pentru Integrare, Securitate Socială şi Migraţie, Jose Luis Escriva.
Acesta vrea să crească economiile şi să contracareze dependenţa de sistemul public de pensii, un sistem care potrivit economiştilor reprezintă o provocare la adresa sustenabilităţii fiscale. Decizia de a păstra caracterul voluntar al noului plan de pensii reflectă îngrijorările care există în rândul unor parlamentari de stânga cu privire la implicarea sectorului privat, însă ministrul este încrezător că acest plan de pensii facultative poate face diferenţa.
Spania îşi încurajează cetăţenii să se înscrise într-un plan de pensii facultative
"Există un potenţial enorm", spune Escriva, un economist care anterior a lucrat la Fondul Monetar Internaţional şi Banca Centrală Europeană. "În prezent, există o dependenţă uriaşă de pensiile publice", iar angajaţii au nevoie de mai multe opţiuni, a apreciat Escriva.
Echipa condusă de Escriva şi specialiştii din cadrul Ministerului Economiei lucrează acum la un cadru legislativ pentru noul plan de pensii, prin stabilirea nivelului maxim al comisioanelor şi facilităţile fiscale. Oficialii spanioli vor demara ulterior un proces de licitaţie pentru selectarea unui sau mai multor manageri de fond.
"Aceasta este pur şi simplu o reformă de modernizare a ţării", a spus Escriva.
De asemenea, Guvernul de la Madrid vrea să crească facilităţile fiscale pentru a-i încuraja pe angajaţi să nu iasă anticipat la pensie şi să revizuiască sistemul pentru liber profesionişti, aliniind contribuţiile cu ceea ce vor primi.
Spaniolii au depozitat în fondurile private de pensii echivalentul a doar 13% din Produsul Intern Brut, cu mult sub media de 80% din PIB în OECD. Pentru a reduce acest decalaj, oficialii spanioli s-au inspirat din schema britanică de pensii private National Employment Savings Trust, sau Nest. Însă în timp ce angajaţii britanici sunt înscrişi automat în schema Nest atunci când încep un nou loc de muncă, planul spaniol va fi unul facultativ, subliniat ministrul Jose Luis Escriva.
Însă există unele limite politice care stau în calea planurilor ministrului Escriva. Precedenta încercare de a revizui sistemul de pensii, prin ajustarea plăţilor în funcţie de fondurile disponibile şi de îmbunătăţirea speranţei de viaţă, a trebuit să fie abandonată după ce milioane de pensionari au ieşit în stradă într-o serie de proteste care au avut loc în 2018 şi 2019.
Cu toate acestea, problema nu va dispărea. Escriva şi alţi factori de decizie trebuie să găsească un sistem prin care să le dea baby boomerilor pensiile publice pe care aceştia mizează, dar să se asigure în acelaşi timp că generaţiile tinere au suficiente economii pe termen lung.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
