Vicepremierul și ministrul Muncii, Yolanda Díaz, a anunțat aprobarea proiectului de lege în cadrul ședinței Consiliului de Miniștri. Noua măsură nu va implica reducerea salariilor și se va aplica tuturor lucrătorilor, indiferent de domeniul în care activează.
Reducerea programului de lucru la 37,5 ore săptămânal a făcut un pas important spre implementare în Spania. Consiliul de Miniștri a aprobat proiectul de lege care își propune să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea personală, dar și să combată absenteismul, a anunțat Yolanda Díaz.
„Astăzi este o zi în care merită să faci parte din Guvernul Spaniei. Este un moment istoric. În ultimii 41 de ani, programul de lucru nu a fost modificat în Spania. Această măsură va contribui la dezvoltarea societății, la creșterea salariilor și la îmbunătățirea condițiilor de muncă. Oferim un cadru de protecție și înțelegere a lumii muncii”, a declarat ministrul Muncii.
Fără reducere salarială și aplicabil tuturor sectoarelor
Pentru a intra în vigoare, măsura trebuie să fie aprobată și de Parlament și publicată în Monitorul Oficial, iar Guvernul propune ca acest lucru să se întâmple până la 31 decembrie. O prevedere esențială este că această reducere a timpului de muncă nu va afecta nivelul salarial al angajaților. De asemenea, noul program se va aplica tuturor lucrătorilor, indiferent de domeniul lor de activitate, conform acordului încheiat între Guvern și sindicate.
În plus, legea introduce „dreptul inalienabil” al angajaților la deconectare în afara programului de lucru. „Niciun angajat nu va fi obligat să răspundă la solicitări în afara programului său de muncă”, a subliniat Díaz.
Noua reglementare va înăspri și sancțiunile pentru companiile care nu respectă noile reguli privind evidența timpului de muncă și reducerea programului, amenzile putând ajunge până la 10.000 de euro per angajat.
Control digital al programului de lucru, cu monitorizare în timp real
O altă schimbare majoră anunțată de ministrul Muncii este modernizarea sistemului de înregistrare a timpului de lucru. Acesta va deveni „digital, interoperabil și demn de secolul XXI”, permițând monitorizarea de la distanță.
Díaz a precizat că Inspecția Muncii va putea urmări în timp real orele lucrate de angajați, pentru a preveni abuzurile. „În Spania se lucrează săptămânal până la trei milioane de ore suplimentare neplătite. Este o situație inacceptabilă”, a afirmat ministrul.
Junts avertizează Guvernul: „Nu am fost consultați”
Partidul Junts a criticat modul în care a fost adoptată măsura, susținând că decretul nu a fost negociat cu toate formațiunile politice. „Din nou, Guvernul aprobă un decret fără consens, deși nu are o majoritate clară pentru a-l susține”, a declarat purtătorul de cuvânt Josep Rius.
Acesta a subliniat că Executivul are nevoie de sprijinul Junts pentru a adopta astfel de măsuri și a acuzat lipsa de consultare. În replică, Yolanda Díaz a afirmat că dialogul rămâne calea de urmat: „Partidele politice nu amenință, ele negociază. Și asta vom face și noi.”
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
