În 2020, Europa a înregistrat o mare migrație inversă, deoarece cei care au căutat un loc de muncă în străinătate s-au întors acasă.
1,3 milioane de români s-au întors în România
Potrivit The Economist, se estimează că 1,3 milioane de români s-au întors în România - de trei ori cât populația celui de-al doilea oraș ca mărime. Totodată, circa 500.000 de bulgari s-au întors în Bulgaria - un număr imens pentru o țară de 7 milioane. Lituania a văzut mai mulți cetățeni sosind decât plecând pentru prima dată în mulți ani. Alte statistici arată același lucru.
Politicienii din estul Europei s-au plâns de mult timp de un „exod al creierelor”, mulţi oameni pregătiţi plecând în căutarea unor salarii mai mari în vest. Acum, pandemia, o economie în schimbare și schimbarea modelelor de muncă îi readuc pe mulți dintre ei acasa. A început un „câștig al creierelor”, notează aceeaşi sursă.
Migrația îi supără pe politicienii europeni. Libertatea de circulație - capacitatea de a se muta în orice țară din UE - se numără printre cele mai populare beneficii ale apartenenței la blocul comunitar. Este prețuit în special de cetățenii din fostele țări comuniste, care au amintiri sumbre de faptul că au fost împiedicați să călătorească de către propriii lor conducători.
Graficele de pe site-urile guvernului lituanian arată că populația scade de la 3,7 milioane în 1990 la 2,8 milioane în 2019, datorită emigrației și a ratei scăzute a natalității.
Aproximativ 2 milioane de polonezi - sau 5% din populația țării - locuiesc în altă parte a Europei. Adesea, este cei mai calificaţi dintre ei.
Exodul medicilor şi asistentelor, "o problemă deosebită"
Medicii și asistenții medicali care renunță la România sunt o problemă deosebită. Migrația creează o ciocnire de interese între indivizi, care doresc să-și îmbunătățească propriile sortimente, și guverne, care ar prefera adesea ca aceștia să rămână și să plătească impozite. Ivan Krastev, un scriitor bulgar, observă că „Este mai ușor să mergi în Germania decât să faci Bulgaria să funcționeze ca Germania”. Și așa şi fac oamenii.
Cu toate acestea, chiar înainte de pandemie, acest proces începuse să se inverseze în unele locuri. Emigranții din statele baltice s-au întors după ce au acumulat bani sau abilități utile în vestul Europei. Estonienii întorşi acasă au depășit exodul estonienilor din 2017. Un program guvernamental pentru a ajuta lituanienii întorși a avut 215 de consultări în 2015; acest lucru a ajuns la aproape 9.000 până în 2019. Povești similare pot fi auzite în țările mai mari. În 2018, numărul polonezilor din străinătate a început să scadă pentru prima dată în aproape un deceniu și a scăzut constant de atunci, potrivit Institutului Economic Polonez. Schemele dedicate - de la propaganda lucioasă despre viața din Țările Baltice la lecții gratuite de poloneză pentru copiii născuți în străinătate - sunt obișnuite.
Migrația oriunde în lume este adesea temporară. În Europa, mai mulți factori împing și atrag oamenii spre casă. Liam Patuzzi de la Migration Policy Institute Europe, un grup de reflecție, observă că decalajul economic dintre est și vest se închide. Piețele forței de muncă din Europa de Est sunt fierbinți. Înainte de pandemie, rata șomajului în Republica Cehă era de aproximativ 2%, cea mai mică din bloc, în scădere de la aproape 9% când a aderat în 2004. Decalajele salariale, deși sunt încă mari, scad.
Cum s-a schimbat nivelul de salarizare
În 2010, un român care s-a mutat în Italia s-ar putea aștepta să câștige de cinci ori mai mult; în 2019, doar de trei ori.
Pentru cei cu înaltă calificare, decalajul este mai mic. Li se oferă avantaje, cum ar fi ca dezvoltatorii români de software să fie scutiți de impozitul pe venit, iar un loc de muncă în București poate fi unul mai bun decât în Bruxelles.
Lucrul la distanță modifică și calculul. O nouă economie gri a apărut în întreaga UE, cu personal cu "guler alb" care trăiește într-o țară, dar lucrează ilicit într-o altă țară (și, prin urmare, plătește impozitul în locul greșit). Adesea, acești oameni sunt expatriați în propria țară, fizic acasă, dar care fac telecomunicații peste graniță. Recrutorii atacă acum perspectiva de a lucra oriunde, spune un executiv român de capital privat. Cu toate acestea, odată ce contributivitatea ajunge din urmă, acei muncitori vor trebui să aleagă: să rămână sau să plece.
Muncitorii cu "guler albastru" au de obicei mai puține opțiuni. Chelnerii și cei din curățenie, dintre care mulți sunt migranți, nu pot lucra de la distanță.
Migranţii părăsesc Londra
Aproximativ 700.000 de muncitori străini au părăsit Londra în timpul pandemiei, date fiind chiriile mari și prăbușirea bruscă a oportunităților de muncă.
Dar pentru muncitorii cu "guler alb legătura" dintre oportunitate și locație ar putea fi drastic slăbită, ceea ce ar însemna o altă schimbare a tiparelor de migrație. Grecia, care a văzut plecarea tinerilor în dorește să-i atragă înapoi. Dacă soarele nu este suficient de tentant, scutirile fiscale ajută. Muncitorilor care se mută în țară li se poate reduce factura fiscală la jumătate în primii șapte ani.
Numărul persoanelor care revin în Europa de Est este încă mult mai mic decât numărul celor care au plecat inițial. Și cei care au plecat acasă din cauza pandemiei pot pleca din nou atunci când restricţiile se relaxeaza.
Aproximativ două treimi dintre bulgarii care s-au întors intenționează să migreze din nou, potrivit Consiliului European pentru Relații Externe. Pe termen lung, chiar și atunci când decalajele salariale se apropie, unii oameni vor căuta întotdeauna aventuri în țări străine.
Granițele deschise în Europa permit oamenilor să aleagă unde să locuiască, ceea ce înseamnă inevitabil că locurile mai puțin atractive îşi vor pierde populația. Dar nimic nu rămâne la fel. Țările pot deveni mai atrăgătoare, iar oamenii se pot răzgândi destul de brusc cu privire la locul în care vor să trăiască.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
