Un raport publicat de INPS și organizația Salvați Copiii, cu ocazia Zilei Tatălui, evidențiază o creștere semnificativă a utilizării concediului de paternitate în Italia. Potrivit datelor analizate, procentul taților care beneficiază de acest drept a crescut de la 19,2% în 2013 la 64,5% în 2023. Cu toate acestea, 35% dintre tații îndreptățiți la acest concediu continuă să nu îl folosească.
Datele analizate conturează un profil clar al taților care utilizează acest drept. Aceștia locuiesc preponderent în nordul Italiei, au un contract de muncă stabil și un venit cuprins între 28.000 și 50.000 de euro anual. În plus, paternitatea activă este mai frecvent întâlnită în rândul celor angajați pe perioadă nedeterminată (70%), comparativ cu cei cu contracte temporare (40%) sau lucrători sezonieri (20%).
„Observăm o tendință pozitivă în ceea ce privește concediul de paternitate, ceea ce reflectă o schimbare culturală în curs. Cu toate acestea, există încă un procent semnificativ de tați care nu profită de acest drept. Vom continua să desfășurăm inițiative de conștientizare pentru a îmbunătăți această situație”, a declarat președintele INPS, Gabriele Fava.
De ce este important concediul de paternitate?
Extinderea concediului de paternitate, introdus în Italia în 2012 și ajuns în prezent la 10 zile, are un impact major asupra echilibrului familial. Specialiștii subliniază că implicarea activă a taților în îngrijirea copiilor contribuie la bunăstarea acestora și la consolidarea unei viziuni mai echilibrate asupra responsabilităților parentale.
„Deși datele arată un progres, mai este mult de făcut pentru a asigura o partajare echitabilă a îngrijirii copiilor între mame și tați. Parentingul comun nu doar că îmbunătățește dezvoltarea copiilor, dar contribuie și la eliminarea stereotipurilor de gen”, a subliniat Daniela Fatarella, directorul general al organizației Salvați Copiii.
Utilizarea concediului de paternitate variază semnificativ în funcție de regiune și de sectorul în care activează părinții. În nordul Italiei, 76% dintre tații îndreptățiți accesează acest concediu, față de doar 44% în sud și pe insule. Cea mai ridicată rată de utilizare se înregistrează în Veneto (79%), în timp ce Calabria are cel mai scăzut procent.
Dimensiunea companiei joacă, de asemenea, un rol esențial. Tații care lucrează în companii mari (peste 100 de angajați) au o rată de utilizare a concediului de 80%, în timp ce doar 40% dintre cei angajați în firme cu mai puțin de 15 angajați beneficiază de acest drept.
Cu toate că utilizarea concediului de paternitate a cunoscut o creștere semnificativă în ultimul deceniu, persistă discrepanțe importante în funcție de regiune, venit și tipul contractului de muncă. Autoritățile și organizațiile non-guvernamentale continuă să promoveze inițiative pentru a încuraja o implicare mai activă a taților în viața de familie și pentru a reduce dezechilibrele de gen în îngrijirea copiilor.
---------------------------------------
Dacă doriți să fiți notificați direct pe WhatsApp, atunci când apare o nouă știre de interes EXCLUSIV pentru românii din ITALIA, puteți intra pe grupurile de WhatsApp al cititorilor fideli StiriDiaspora accesând următoarele linkuri:
-> https://chat.whatsapp.com/DIfmKOQTNNO5InDDSWwifG
-> https://chat.whatsapp.com/JCB7XM4tEl08V1iMcc9g8N
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
