Românca, care lucrează ca medic rezident în Germania, a realizat o analiză detaliată asupra procesului de recrutare și a dificultăților pe care le pot întâmpina cei care aleg să profeseze în străinătate. Una dintre cele mai importante decizii este dacă să plece pe cont propriu sau cu ajutorul unei agenții de recrutare.
"Să plecăm din țara la rezidențiat pe cont propriu sau cu o firmă de recrutare, cam asta e întrebarea pe care ne-o punem cu toții atunci când luăm decizia de a pleca. Eu am venit aici fără firmă de recrutare și o să explic pe scurt de ce a fost cea mai bună decizie pentru mine. Nu știu dacă ar trebui evitate sau că nu sunt, poate sunt o soluție bună pentru anumite persoane. Eu voiam să merg în vest."
Firmele de recrutare te vor trimite doar în orașe mici, de obicei în estul Germaniei
Medicul atrage atenția asupra faptului că multe dintre firmele de recrutare lucrează preponderent cu spitale din estul Germaniei, situate în orașe mici, acolo unde personalul medical este insuficient și unde mulți medici germani nu doresc să lucreze.
"Pe scurt, firmele de recrutare, de obicei, (nu generalizăm), lucrează cu orașe foarte mici din estul Germaniei. Este vorba despre orașe mici, spitale în care nu este foarte mult personal și orașe în care germanii nu ar vrea niciodată să se ducă, să zic așa."
Acest fenomen este motivul pentru care s-a răspândit ideea că Germania ar fi într-o criză majoră de medici, ceea ce este doar parțial adevărat. Sistemul medical german caută personal medical, dar, în orașele mari, concurența este mult mai mare, iar posturile nu sunt la fel de accesibile.
"Deci nevoia de personal este acută și de aici provine și ideea aceasta că Germania caută în disperare medici. Este foarte ușor să găsești orice vrei, pentru că au nevoie, ceea ce este adevărat într-o anumită măsură. Dacă vrei un oraș mare, cum sunt, să zicem, Berlin sau Munchen, atunci ai o competiție mult mai mare și nu este la fel de ușor să-ți găsești un job."
Avantajele și dezavantajele firmelor de recrutare
Pentru unii medici, agențiile de recrutare pot fi o soluție potrivită, mai ales pentru cei care nu au un nivel ridicat de limbă germană sau nu doresc să se ocupe personal de procesul birocratic. Agențiile se ocupă de acte, ceea ce poate fi un avantaj major pentru unii candidați.
"Pentru cine cred eu că este o soluție bună firma de recrutare? Dacă te afli în situația în care pur și simplu, din orice motiv, nu vrei să te trezești cu actele care reprezintă un stres major. Adică mie mi-a luat luni de zile să fac lista aia cu actele necesare. Firma de recrutare pur și simplu se ocupă ei de acte."
Totuși, dacă cineva dorește să lucreze într-un oraș mare și să aibă mai multă libertate în alegerea spitalului și a specializării, atunci metoda cea mai potrivită este aplicarea individuală.
"Dar dacă vrei să ai flexibilitate asta de a alege unde să te duci, oraș, secție, specialitate, atunci cel mai bine ar fi să vii pe cont propriu. Dar repet, ai nevoie de foarte multă răbdare cu actele și de un nivel de germană destul de bun, adică nu știu, să ai deja nivelul B2 luat și să te descurci."
Atenție la contracte
Un aspect crucial pe care medicii care doresc să emigreze în Germania ar trebui să-l ia în considerare este legat de contractele cu firmele de recrutare. Unele agenții percep comisioane mari de la spitale, iar în unele cazuri, medicii ajung să suporte anumite costuri indirecte din salariile lor.
"Și ar trebui să aveți grijă și la ce contract faceți, pentru că firmele respective primesc foarte mulți bani atunci când vă plasează undeva. De asta, orașele mari și spitalele mari care sunt căutate nu lucrează cu firme de recrutare pentru că nu au niciun interes să le dea atât de mulți bani când își găsesc singuri oameni."
De asemenea, există relatări despre agenții care percep taxe ascunse de la candidați, motiv pentru care este esențial ca medicii să citească cu atenție contractele înainte de a le semna.
"Am mai auzit povești. Nu știu dacă este adevărat, dar am auzit povești că trebuie să le dați și voi bani sau că din primele salarii se plătesc anumite lucruri. De-asta pur și simplu trebuie să fiți atenți."
Alegerea de a pleca în Germania pentru a profesa ca medic este una complexă, care necesită o documentare temeinică și o analiză a avantajelor și dezavantajelor fiecărei opțiuni. Flexibilitatea și nivelul de limbă germană sunt factori esențiali în luarea celei mai bune decizii.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
