Înalta Curte a Spaniei a decis recent în favoarea unui angajat român cu o vechime de peste 30 de ani la compania Roca Sanitario, constatând că societatea i-a încălcat dreptul preferențial la reintegrare după ce acesta solicitase revenirea la muncă în urma unui concediu voluntar. Hotărârea Curții Supreme obligă acum compania să plătească lucrătorului o despăgubire semnificativă de 218.367,52 euro.
Cazul a început în 2004, când angajatul a solicitat și a obținut un concediu voluntar din partea Roca Sanitario. Doi ani mai târziu, în august 2006, acesta a cerut reintegrarea, însă compania a ignorat inițial solicitarea. O nouă cerere de reintegrare, formulată în octombrie același an, a avut aceeași soartă. În 2007, lucrătorul a insistat din nou, iar deși compania a susținut că nu există posturi disponibile, l-a informat că cererea sa este în așteptare.
Compania a invocat lipsa posturilor vacante
Acest refuz persistent din partea companiei a determinat angajatul să inițieze mai multe acțiuni în justiție, care au fost respinse de diverse instanțe de muncă, fie pe motiv că nu a existat o concediere propriu-zisă, fie din cauza procedurii legale considerate inadecvate. Cu toate acestea, lucrătorul nu a renunțat la dreptul său de reintegrare și a formulat o nouă cerere în noiembrie 2019. Răspunsul companiei a fost din nou negativ, invocându-se lipsa posturilor vacante.
Însă, angajatul a descoperit că, cu câteva luni înainte, în mai 2019, Roca Sanitario a transformat mai multe contracte temporare în contracte permanente pentru posturi similare categoriei sale profesionale (cea de lucrător excedentar). Această informație a pus sub semnul întrebării argumentul lipsei de posturi vacante invocat de companie și l-a determinat pe lucrător să se adreseze din nou justiției, solicitând reintegrarea și despăgubiri pentru prejudiciul cauzat de refuzul companiei.
Muncitorul a primit despăgubiri de peste 200.000 de euro
Tribunalul Social nr. 29 din Barcelona a dat câștig de cauză lucrătorului, recunoscându-i dreptul de a reveni în companie pe un post corespunzător categoriei sale profesionale. Instanța a obligat Roca Sanitario să îi plătească despăgubiri pentru salariile pierdute din 2012 până în 2021, suma totală ridicându-se la 218.367,52 euro, scrie publicația Huffington Post.
Sentința a clarificat că dreptul preferențial la reintegrare al lucrătorului, prevăzut de articolul 46.5 din Statutul Lucrătorilor, a fost încălcat prin ocuparea posturilor vacante cu angajați temporari ale căror contracte au fost ulterior permanentizate. Tribunalul a respins argumentul companiei conform căruia nu existau posturi disponibile și că transformările contractelor erau rezultatul unor acorduri colective, subliniind că aceste acorduri nu puteau prevala asupra dreptului la reintegrare al lucrătorului excedentar. Posturile ocupate de angajații temporari ar fi trebuit oferite inițial lucrătorului care solicitase reintegrarea.
Compania a încercat să răstoarne decizia
Nemulțumită de această decizie, Roca Sanitario a contestat sentința la Înalta Curte de Justiție a Cataloniei, însă instanța superioară a menținut hotărârea inițială în favoarea angajatului. În cele din urmă, compania a recurs la Curtea Supremă pentru unificarea doctrinei.
Curtea Supremă a Spaniei a analizat cazul și a dat din nou dreptate lucrătorului român. Deși recursul s-a axat pe un presupus conflict între contractele colective de muncă și dreptul la reintegrare, Camera a IV-a a Curții Supreme a stabilit clar că dreptul la reintegrare prevalează.
În hotărârea sa, Curtea Supremă a reiterat că posturile ocupate prin transformarea contractelor temporare în contracte permanente trebuie considerate vacante în scopul reintegrării unui lucrător aflat în concediu voluntar, dacă cererea de reintegrare a fost depusă anterior. Prin urmare, compania nu putea acorda prioritate altor angajați fără a răspunde mai întâi solicitării lucrătorului excedentar.
Curtea Supremă a validat astfel și despăgubirile stabilite de instanțele inferioare, considerând compania direct responsabilă pentru prejudiciul suferit de angajat.
---------------------------------------
Dacă doriți să fiți notificați direct pe WhatsApp, atunci când apare o nouă știre de interes EXCLUSIV pentru românii din SPANIA, puteți intra pe grupul de WhatsApp al cititorilor fideli StiriDiaspora accesând următorul link:
-> https://chat.whatsapp.com/GS0fhMGHpuhLxn63v90nS4
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
