Conform B1TV, se pare că ar fi vorba despre o situație petrecută în Germania, însă nu există o confirmare în acest sens.
„Bună seara! Am nevoie de ajutor. Soțul meu a fost dat afară ieri, pe motiv că merge des la toaletă, și că nu are voie de mai mult de 2 ori, și că este un pic mai « închis » de culoare, are problemă doar cu soțul meu și cu încă un băiat, la fel mai închis la ten. Nu l-au mai lăsat să vină de azi la muncă, pe motiv că o șefă de la depozitul unde lucrăm nu îl mai dorește acolo. Este normal să îl dea afară și nici măcar să nu îl lase să își facă perioada de preaviz? Și cu acest motiv, ca merge des la toaletă? Menționez că nu fumează, pentru ca să nu se înțeleagă ca mergea să fumeze, mergea strict la toaletă. Și ne-au dat termen până sâmbătă să părăsim locul unde locuim acum”, a scris femeia în mediul online.
„Peste tot e la fel. Am păţit-o şi eu, şi alţii”
Internauții i-au răspuns imediat, cei mai mulți dintre ei sfătuindu-o să meargă direct la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) și să depună reclamație. Alții i-au recomandat să consulte un avocat.
„Situația descrisă de dumneavoastră pare a fi discriminatorie și ilegală. Un angajator nu poate să concedieze un angajat fără un motiv întemeiat și fără a urma procedurile legale”, a scris cineva, în timp ce o altă persoană a spus: „Peste tot e la fel. Am păţit-o şi eu, şi alţii. Ştiu că cineva nu a mai fost primită la muncă pentru că i-a spus că s-a maritat cu un ţigan. Ăla muncea în fabrică”.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
