Cu toate că primele de la locul de muncă sunt întotdeauna binevenite, acest bonus depășește cu mult așteptările angajaților.
Mark Mateschitz, fondatorul și șeful Red Bull, a decis să răsplătească angajații din Austria cu un bonus de 2.614 lire sterline până la finalul lunii octombrie. Acest anunț a fost făcut printr-un e-mail trimis angajaților, în care Mateschitz a specificat că această plată unică are drept scop să compenseze inflația din 2023.
Compania a obținut un profit de 8,4 miliarde de lire sterline în 2023
Această veste a fost primită cu bucurie de angajați, dar nu a venit ca o surpriză având în vedere performanța excepțională a Red Bull în acest an. Compania a înregistrat o creștere impresionantă a vânzărilor de 23% și a obținut un profit de 8,4 miliarde de lire sterline în 2023.
Mark Mateschitz a moștenit un pachet de 49% din acțiunile companiei Red Bull după decesul tatălui său în octombrie 2022, devenind unul dintre cei mai noi miliardari din Europa. El a fost clasat pe locul 37 în topul celor mai bogați oameni din lume de Forbes, datorită succesului continuu al mărcii Red Bull.
Mark Neilson, în vârstă de 35 de ani, a cheltuit sume impresionante pentru a-și recompensa angajații cu vacanțe luxoase și bonusuri generoase. El consideră că această generozitate va motiva angajații să ofere tot ce au mai bun la locul de muncă, contribuind astfel la succesul companiei.
Surprize și pentru echipa lui Taylor Swift
Cu această decizie, Mateschitz nu este singurul patron care recunoaște importanța de a răsplăti angajații. Un alt șef generos a fost singura și unica Taylor Swift. Având în vedere că are o avere netă estimată la 740 de milioane de dolari, nu ar trebui să fie o surpriză faptul că a avut astfel de bani de dat.
Artista, care se află în prezent în pauză din turneul său Eras Tour, a ținut să își arate aprecierea față de camionagii care fac posibil turneul ei.
Cei 50 de șoferi responsabili de transportul echipamentului ei peste tot au fost recompensați cu 100.000 de dolari fiecare. Aceasta a însemnat aproximativ 5 milioane de dolari în total.
Se pare că și catrerii, dansatorii, membrii trupei și alți membri ai personalului au fost binecuvântați de generozitatea lui Swiftie.
În timp ce discuțiile despre bonusuri generoase se intensifică, este evident că patronii care își răsplătesc angajații nu doar le recunosc eforturile, ci și îi motivează să continue să ofere rezultate de top. Pentru angajați, aceste prime substanțiale reprezintă un cadou binevenit înaintea sărbătorilor de iarnă, demonstrând că generozitatea și recunoașterea eforturilor depuse nu trec neobservate în lumea corporatistă.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
