Un șofer de camion în vârstă de 59 de ani din Torino s-a sinucis, iar procuratura investighează circumstanțele acestui tragic incident. Se suspectează că gestul bărbatului a fost determinat de o stare extremă de stres cauzată de condițiile sale de muncă. Doi suspecți au fost identificați: patronul firmei de logistică la care lucra bărbatul și directorul biroului responsabil de programarea turelor angajaților.
Conform plângerii depuse de rudele victimei, șoferul se confrunta cu ture de lucru ce depășeau 50 de ore pe săptămână, fără zile de odihnă, și cu solicitări tot mai presante din partea companiei. Chiar înainte cu câteva zile de a recurge la acest gest, bărbatul le-a spus persoanelor apropiate că ”nu mai suportă”.
De asemenea, în încercarea de a-și afirma drepturile, bărbatul a încercat să discute despre programul de muncă, dar a fost umilit de șeful său, care l-a agresat fizic în fața colegilor.
Soția șoferului a declarat că acesta se simțea extenuat și copleșit, având un sentiment crescut de disperare în legătură cu locul său de muncă. În ciuda dorinței de a-și afirma drepturile, el se temea că ar putea pierde locul de muncă și, implicit, casa familiei. Această presiune, combinată cu umilințele de la locul de muncă, a dus la decizia sa tragică de a se sinucide aruncându-se pe o fereastră.
Acum, procuratura din Torino investighează posibilele infracțiuni de omucidere din culpă și exploatare prin muncă, având în vedere încălcarea reglementărilor privind sănătatea și securitatea la locul de muncă.
Echilibru dintre viața profesională și cea personală: Drepturile angajaților și simptomele la care să fim atenți
Munca mai mult de 50 de ore pe săptămână, fără zile de odihnă, este o realitate pentru mulți angajați, iar efectele acestei practici sunt devastatoare. Pe lângă impactul evident asupra sănătății fizice, cum ar fi oboseala cronică și riscurile cardiovasculare, munca excesivă are și efecte profunde asupra sănătății mentale. Stresul constant, anxietatea și depresia devin „parteneri de drum” pentru cei care se confruntă cu un program de muncă copleșitor.
Umilințele de la locul de muncă, cum ar fi agresiunea verbală sau lipsa respectului din partea superiorilor, pot amplifica această stare de vulnerabilitate emoțională.
Este esențial ca angajații să recunoască aceste semne și să își cunoască drepturile. În multe țări, legislația muncii protejează lucrătorii împotriva programelor de muncă excesive și asigură dreptul la odihnă. Ignorarea acestor reglementări nu doar că afectează individul, dar poate aduce și consecințe legale grave angajatorilor.
Munca excesivă și umilințile la locul de muncă nu ar trebui să fie considerate normale. Este timpul să ne reevaluăm prioritățile și să promovăm un echilibru sănătos între muncă și viața personală, protejând astfel nu doar sănătatea angajaților, ci și eficiența și bunăstarea întregului mediu profesional.
Burnout-ul, sau epuizarea profesională, se manifestă printr-o serie de simptome fizice, emoționale și comportamentale. Iată câteva dintre cele mai comune simptome:
Simptome fizice
1. Oboseală extremă: Senzația de epuizare fizică și mentală, chiar și după odihnă.
2. Insomnie: Dificultăți în a adormi sau în a menține somnul.
3. Dureri de cap: Frecvente dureri de cap sau migrene.
4. Probleme digestive: Tulburări stomacale, cum ar fi indigestia sau diareea.
5. Tensiune musculară: Dureri și disconfort în diferite părți ale corpului.
Simptome emoționale
1. Distanțare: Sentimente de cinism față de muncă sau față de colegi.
2. Sentimente de neputință: O senzație de lipsă de control asupra situației și a sarcinilor.
3. Scăderea satisfacției: Lipsa entuziasmului și a împlinirii în legătură cu activitatea profesională.
4. Anxietate și depresie: Stări emoționale negative persistente, inclusiv anxietate și depresie.
Simptome comportamentale
1. Scăderea performanței: Dificultăți în a finaliza sarcinile sau a lua decizii.
2. Evaziune: Tendința de a evita responsabilitățile sau de a nu mai participa activ la activități.
3. Conflict: Creșterea tensiunii sau a conflictelor cu colegii și superiorii.
4. Izolare socială: Distanțarea de colegi, prieteni sau familie.
Pentru cei care experimentează aceste simptome, este important să caute sprijin, fie că este vorba despre consultarea unui specialist, discuții cu colegii sau implicarea în activități de relaxare și recuperare.
------------------------------------------------------------
Dacă doriți să fiți notificați direct pe WhatsApp, atunci când apare o nouă știre de interes EXCLUSIV pentru românii din ITALIA, puteți intra pe grupurile de WhatsApp al cititorilor fideli StiriDiaspora accesând următoarele linkuri:
-> https://chat.whatsapp.com/DIfmKOQTNNO5InDDSWwifG
-> https://chat.whatsapp.com/JCB7XM4tEl08V1iMcc9g8N
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
